内蒙古劳动合同范本6篇.docx

内蒙古劳动合同范本6篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者订立劳动合同的行为，根据《中华人民共和国劳动法》和《内蒙古自治区劳动合同条例》等有关法律法规规定，结合自治区实际，制定本范本。

二、本范本适用于自治区行政区域内各类用人单位与劳动者订立劳动合同。

三、劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。双方应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，依法订立劳动合同。

第二章劳动合同订立

一、用人单位自用工之日起，应当与劳动者订立书面劳动合同。书面劳动合同必须具备本范本所规定的必备条款。

二、用人单位与劳动者订立的劳动合同，不得违反法律、法规的规定，不得损害社会公共利益。

三、双方协商一致，可以订立无固定期限、有固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

四、有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金：

（一）在试用期内解除劳动合同的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

五、有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位：

（一）在试用期满后解除劳动合同的；

（二）从事平等协商确定的工作内容，并签订了书面协议，但因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，双方不能达成变更协议，而提前解除劳动合同的；

（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

六、有下列情形之一的，用人单位可以提前解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资：

（一）在试用期内提前解除劳动合同的；

（二）因不可抗力致使劳动合同无法履行，需要提前解除劳动合同的；

（三）因生产经营状况发生重大变化，需要提前解除劳动合同的；

（四）因劳动者本人原因需要提前解除劳动合同的。

七、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资：

（一）从事平等协商确定的工作内容，并签订了书面协议，但因主观原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（二）因签订劳动合同时依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，双方不能达成变更协议而提前解除劳动合同的。

八、有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

（一）从事平等协商确定的工作内容，并签订了书面协议，但因不可抗力致使不能履行协议的；

（二）从事平等协商确定的工作内容，并签订了书面协议，且享受基本养老保险待遇的；

（三）法律、法规规定的其他情形。

九、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当承担赔偿责任。具体赔偿数额由双方协商确定；协商不成的，按照法律规定处理。

十、劳动者违反规定解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的经济损失。具体赔偿数额由双方协商确定；协商不成的，按照法律规定处理。

篇2

甲方（用人单位）：内蒙古某公司

地址：内蒙古自治区XX市XX区XX街XX号

法定代表人：张某某

联系方式：电话：138-XXXX-XXXX，邮箱：zhang@

乙方（劳动者）：李某某

性别：男

年龄：25岁

住址：内蒙古自治区XX市XX区XX街XX号

联系方式：电话：139-XXXX-XXXX，邮箱：li@

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容详见《岗位说明书》。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，即内蒙古自治区XX市XX区XX街XX号。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并保证乙方的休息时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。

第四条：劳动报酬

1.乙方的工资标准为税前月工资人民币XX元，试用期工资为税前月工资的XX%。

2.甲方每月XX日以银行转账方式支付乙方