【实用】饭店劳动合同模板5篇.docx

【实用】饭店劳动合同模板5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________饭店

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（员工）：______________________

性别：______________________________

出生年月：__________________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月（如有需要）。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方担任_____________岗位工作，具体工作内容按照甲方的岗位说明书执行。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，如甲方因经营需要调整工作地点的，应提前告知乙方并得到乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位职责安排工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

四、工资待遇

1.乙方的基本工资为________元/月。根据甲方的绩效考核制度，乙方还有可能获得奖金、津贴和补贴等额外收入。

2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，并不得低于当地的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规章制度，严格按照工作流程操作。如因乙方违反规章制度而导致的安全事故，由乙方承担相应责任。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。

2.甲方根据经营情况和员工表现，可以给予乙方其他福利待遇。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更合同内容，应签订书面协议并报劳动部门备案。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（详见附件）

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（详见附件）

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿损失条款

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

2.具体违约责任和赔偿事项按照合同约定执行。

九、其他约定事项（请根据实际情况添加条款）

篇2

甲方（用人单位）全称：_________

乙方（劳动者）姓名：________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方经平等自愿协商，就乙方到甲方从事_________工作达成一致意见，并签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，乙方在试用期内提出解除劳动合同的，须提前三日通知甲方。试用期满，双方无异议的，订立正式劳动合同。

二、工作地点

乙方的工作地点为_________，乙方同意甲方在合理范围内变更其工作地点。

三、工作内容和岗位职责

1.乙方从事的岗位是_________，岗位职责是_________。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和岗位职责，乙方如不服从甲方的调整安排，可以提出解除劳动合同的申请。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质，安排乙方的工作时间为_________。

2.乙方享受法定的休息日和节假日。休息日、节假日以及因工伤或疾病医疗期内的工资待遇，按国家或地方规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方试用期的工资