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劳动人事劳务协议5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（工人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动人事劳务协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日、节假日以及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和加班费等。

2.乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。

3.甲方每月向乙方支付工资，工资支付周期为一个月。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。

3.甲方可为乙方提供宿舍、食堂等福利待遇。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护措施和用品。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。

七、必威体育官网网址义务

乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

八、违约责任

1.甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动保护措施的，应承担违约责任。

2.乙方未按规定完成工作任务或违反劳动纪律的，应承担违约责任。

九、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，可由双方协商补充约定。

2.本协议经双方签字或盖章后生效，具有法律效力。双方应认真履行协议内容，如有违约，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系方式：[联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动人事劳务协议。

一、协议期限

本协议自[协议开始日期]起至[协议结束日期]止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作。乙方应完成该岗位的工作内容，包括但不限于[工作内容描述]。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[工作时间制度]，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。

2.乙方享有以下休息休假权利：[休息休假规定]。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为[劳动报酬数额]。

2.乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]。试用期满后，工资调整情况为[调整后的工资数额]。

3.甲方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体项目包括[社会保险项目]。

2.乙方享有以下福利待遇：[福利待遇描述]。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，正确使用劳动工具和劳动保护用品。

3.甲方应定期对乙方进行安全卫生教育和培训，提高乙方的安全卫生意识和操作技能。

4.甲方应建立安全卫生制度，明确各级人员的安全卫生职责，加强生产现场的安全卫生管理。

5.甲方应按规定向相关部门报送安全卫生报表，接受劳动安全卫生监察部门的监督检查。

6.乙方有权对甲方违反安全卫生规定的行为提出批评、检举和控告。

7.甲方应对从事有毒有害作业的乙方进行健康检查，并建立健康档案。发现职业病或者疑似职业病的，应及时向所在地卫生行政部门报告。对确诊为职业病的，甲方应承担治疗和康复费用。

8.甲方应按规定配备女职工劳动保护设施，对女职工实行特殊劳动保护。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期应享受特殊保护。不得安排其从事超过卫生行政部门规定的有害妇女健康的作业。不得安排其从事高空、井下、高温、低温、重体力等