钢结构工程焊接质量管理控制.pptx

1课程内容1.焊接工程的准备阶段建立完善的焊接质量保障体系基础和技术工作前行；钢材的复检工作重点2.焊接工程施工阶段质量控制要点全面质量管理，遵循人机料法环五大要素；案例分析3.焊接工程竣工总结QC成果

2焊接工程的准备阶段01建立完善的焊接质量保障体系基础管理和技术工作前行；钢材的复检工作重点

3焊接工程最重要的是准备阶段常言道：“七分准备、三分施工”，全面质量管理的观点是：“充分准备是工程成功的一半”

4工程开始前，建立完善焊接质量保证体系焊接质量保证体系，以提高焊缝质量、保证焊缝一次合格率为目标，运用系统管理的概念和方法，把钢结构焊接工程的各个阶段、各个环节、每个管理人员和焊工的质量管理职能和质量管理意识以及实际操作工序有机的、合理的组织起来，形成一个有明确任务、职责、权限、而又互相协调、全面受控的整体，从而达到过程受控、结果优良。关键是：“质量职能深度运行，横向到边，纵向到底，相互支持，相互约束。”

5主要做好以下几项工作：在《施工组织设计》中体现焊接工程活动部署结合《施工组织设计》制定创优活动规划制定创建优秀焊接工程活动计划进度，包括现场检查和验收节点建立、建全质量保证的规章制度，并深层次运行

6抓好管理基础和技术基础工作没有有效的管理、再好的技术也难以实现！没有技术、再好的管理也是空谈！

7抓好管理基础和技术基础工作⑴、主要技术工作要点焊接工程中的焊接节点和焊接接头不可能进行现场实物取样检验，为保证工程焊接质量，必须在构件制作和结构安装施工焊接前进行焊接工艺评定。我国在相关标准中对焊接《钢结构工程施工及验收规范工艺评定均提出了明确的要求。如现行标准》GB50205对此有明确的要求并已将焊接工艺评定报告列入竣工资料必备文件之一。⑵、不同的规范对必须评定的要求有一定差异，我国现行《钢结构焊接规范》GB50661参照美国《钢结构焊接规范》AWSD1.1并充分考虑国内钢结构焊接的实际情况，增加了免予评定的相关条款，所谓免予评定就是把符合规范、标准规定的钢材种类、焊接方法、焊接坡口形状和尺寸、焊接位置、匹配焊接材料的组合进行规范化，称之为免予评定的工艺。凡施工企业使用免予评定的工艺进行施工焊接，则可以不进行或不重新进行焊接工艺评定。

8钢材的复检①、国外进口钢材；②、钢材混批；③、厚度大于40mm，且有Z向性能要求；④、建筑结构安全等级为一级，大跨度钢结构中主要受力构件所采用的钢材；⑤、设计有复验要求的钢材；⑥、对质量有疑义的钢材。

9工作重点：全过程控制的管理制度；人员资质与行为规范管理；制定焊接从业人员培训计划，组建一支技术和思想过硬的焊工队伍；

10焊接从业人员管理控制要点培训——按照工程实际，科学、合理地制定培训计划考核——按照培训计划，制定满足工程需要的考核项目作业质量跟踪形成的文件：焊接从业人员资格证书（与工作内容相符的安全证、合格证、上岗证等）作业质量记录、工作评价记录

11焊工培训锅炉压力容器焊工合格证工程建设焊工合格证焊工职业资格等级证合格证等级证焊工

12可以在工程中应用的焊工证锅炉压力容器焊工合格证工程建设焊工合格证合格证焊工焊工技术资格合格证由原归口管理部门按有关技术标准规定颁发，上面载明了该焊工可使用何种焊接方法、何种类别的钢材、焊材、在何种焊接位置都能焊接出质量合格的焊缝（产品）等等,表明该焊工的实际技术质量资质。

13焊工《建筑钢结构焊接技术规程》JGJ81第九章、第9.7.4条、第4款规定：持续中断焊接操作时间超过半年的原合格焊工重新参加焊接工作时，必须进行原认可资格科目的重新考试。该重考可免去理论知识考试，考试试件可不进行冷弯项目检验。美标AWSD1.1第四章、第4.2.3.1条规定：按本规范规定进行的焊工和焊接操作工的评定必须视为无限期有效，除非有下述情况发生：（1）该焊工或焊接操作工停止其已获技能评定焊接方法的操作达6个月以上。

14单元小结01

15质量保证体系正常运行的基础之一：

树立“四个一切”的观点一切以预防为主——这是逆向思维，未雨绸缪，防范于未然一切以数据说话——实事求是，是值得倡导的科学行为一切为用户服务——这是企业的服务宗旨，是社会道德底线一切以PDCA（计划plan、执行do、检查check、处理action）循环办事——善于总结，也是善于提高关键是：正确认识所承包的工程，正确理解（沟通）设计思想和业主意图！

1610min茶歇

1702全面质量管理，遵循人机料法环五大要素；案例分析焊接工程施工阶段质量控制要点

18焊接工程施工阶段本阶段的关键：