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?合同编号：__________

解除或终止劳动合同关系证明书

甲方：（全称）

地址：

法定代表人（或授权代表）：

乙方：（全称）

身份证号码：

地址：

鉴于：

1.甲方是一家依法成立的法人或其他组织，乙方是甲方的员工。

3.双方同意按照原合同的约定，解除或终止劳动合同关系。

现双方达成如下协议：

第一条解除或终止劳动合同关系

1.1甲乙双方同意，根据原合同的约定，自______年______月______日起，解除或终止劳动合同关系。

1.2解除或终止劳动合同关系后，乙方不再享有甲方员工的权利和福利，包括但不限于工资、福利、待遇等。

1.3解除或终止劳动合同关系后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

第二条经济补偿

2.1甲方应按照原合同的约定和国家相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿的具体金额和支付方式，双方另有约定的，从其约定；无约定的，按照原合同的约定和国家相关法律法规的规定执行。

第三条必威体育官网网址协议

3.1乙方同意，在解除或终止劳动合同关系后，继续遵守甲方的必威体育官网网址协议，保守甲方商业秘密和机密信息。

3.2必威体育官网网址协议的具体内容，双方另有约定的，从其约定；无约定的，按照原合同的约定执行。

第四条争议解决

4.1双方因本证明书履行发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.2诉讼过程中，除争议事项外，双方应继续履行本证明书约定的其他义务。

第五条其他约定

5.1本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应的法律责任。

解决方案：双方对彼此提供的信息进行核实，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同双方应遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策。

解决方案：双方在签订合应了解并遵守国家和地方的法律法规，确保合同内容合法有效。

3.合同一方在履行合同过程中发生违约行为，另一方有权要求违约方承担违约责任。

解决方案：违约方应按照合同约定和法律规定，承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。

4.合同双方在履行合同过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

解决方案：双方在发生争议时，积极沟通，寻求共识，如有必要，可寻求专业法律人士的协助。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。

2.经济补偿：经济补偿是指用人单位在解除或终止劳动合按照法律规定和合同约定，支付给劳动者的补偿。

3.必威体育官网网址协议：必威体育官网网址协议是双方约定对特定信息必威体育官网网址的协议，违反必威体育官网网址协议可能导致违约责任。

4.法定义务：法定义务是指合同双方根据法律规定所承担的义务，如支付工资、缴纳社会保险等。

5.违约责任：违约责任是指合同一方未履行合同约定的义务，应承担的法律责任，如支付违约金、赔偿损失等。

6.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方在履行合同过程中产生的分歧和争议。

应用场合：

1.用人单位与员工解除或终止劳动合。

2.双方达成解除或终止劳动合同关系的协议时。

3.作为劳动争议解决的依据之一。

补充条款：

1.双方对合同内容的解释和补充，应以书面形式签订，并与本合同具有同等法律效力。

2.本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。

3.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的有效性。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

附件列表：

1.原劳动合同

2.双方身份证明文件

3.经济补偿计算依据

4.必威体育官网网址协议

5.任何与本合同相关的法律法规、政策文件

6.其他双方认为需要附加的文件