2024广州市劳动合同样本(标准版).docxVIP

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?合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________

1.2乙方的工作职责和要求按甲方的《员工手册》和《岗位职责》执行。

第二条合同期限

2.1本合同期限为固定期限,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第三条劳动报酬

3.1乙方在甲方的工资为:__________元/月。

3.2乙方工资支付时间为每月__________日。

3.3乙方如能胜任工作,甲乙双方同意续签劳动合同的,甲方有权根据乙方的工作表现和甲方经营状况调整乙方的工资待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。

4.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有节假日休假权利。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的人身安全。

5.2甲方应按照相关规定为乙方缴纳社会保险。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息,无论是否书面形式,均属甲方所有。

6.2乙方在合同期内及合同终止后一年内,不得以任何方式泄露、透露或者使用甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。

第七条解除和终止合同的条件

7.1甲乙双方同意解除或者终止本合同的,应当提前__________天通知对方。

7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除或者终止本合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方的规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)被依法追究刑事责任的。

7.3甲方因本合同第七条第2款第(2)项至第(6)项原因解除或者终止本合同的,甲方无需向乙方支付经济补偿。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的,应当承担违约责任。

8.2甲方违反国家有关劳动保护、劳动条件等法律法规的,乙方有权要求甲方改正,并依法给予乙方赔偿。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________年__________月__________日

注意事项:

1.双方应确保所提供的个人信息真实准确,如有虚假,应承担相应法律责任。

2.双方在签订合应充分理解合同内容,如有疑问,可寻求专业法律人士帮助。

3.双方在履行合同过程中,应遵守国家法律法规,尊重对方合法权益。

4.合同期内,双方如需解除或终止合同,应提前通知对方,并按照合同约定办理相关手续。

5.双方应严格保守合同中的商业秘密,未经对方同意,不得泄露、透露或使用。

6.双方在合同履行过程中,如有纠纷,应通过友好协商解决;协商无果的,可依法向有关部门申请调解、仲裁或提起诉讼。

法律名词及名词解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.用人单位:依法成立,具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。

4.试用期内:劳动合同约定的试用期不超过六个月。

5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险,实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密:不为公众所知悉,具有商业价值,能为权利人带来经济利益的信息。

7.违约责任:违反合同约定,应承担的赔偿责任。

8.法律名词及名词解释:指合同中所涉及的法律法规、司法解释、部门规章等法律规范。

应用场合:

1.适用于广州市各类企业与员工之间的劳动合同签订。

2.适用于企业与员工就工作内容、报酬、工作时间、必威体育官网网址等方面达成一致时签订。

3.适用于规范双方权利义务,明确合同解除、终止条件及违约责任等方面。

补充条款:

1.双方在签订合应充分理解合同内容,如有疑问,可寻求专业法律人士帮助。

2.双方在履行合同过程中,应遵守国家法律法规,尊

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