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教育培训机构劳动合同（执行校长）8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（教育培训机构名称）

乙方（受聘人员）：____________________（执行校长姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任执行校长职务的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：____年____月____日

2.合同有效期：____年____月____日至____年____月____日

3.乙方职务：执行校长

4.主要工作内容：负责甲方的整体运营与管理，包括但不限于教学管理、师资安排、课程研发、市场推广等。

二、岗位职责及要求

1.乙方应遵守国家法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.乙方需制定并执行学校发展规划和年度工作计划，并组织实施学校的各项管理工作。

3.乙方应组织并管理教学团队，确保教学质量。

4.乙方需关注市场动态，调整和优化课程结构。

5.乙方需处理学校的日常事务，包括与政府部门、家长、合作伙伴的沟通和协调。

6.乙方需完成甲方规定的其它职责和任务。

三、工资待遇及福利

1.工资标准：根据乙方的经验和能力，甲方支付乙方工资为每月________元。

2.支付方式：通过银行转账支付。每月支付一次，支付日期为每月的________日。

3.福利：包括社会保险（五险）、住房公积金等福利。

四、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守劳动纪律。

2.甲方将定期对乙方的工作进行评估和考核，考核内容包括但不限于工作职责的履行情况、工作成果等。

3.若乙方的工作表现不符合甲方要求，甲方有权依据规章制度进行处罚或解除合同。

五、必威体育官网网址条款与知识产权归属

1.乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、教学内容、教学计划等。

2.任何由乙方在任职期间创作的与甲方业务相关的作品（包括但不限于教案、课程设计等），其知识产权归属于甲方。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但需提前一个月通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。

3.合同终止：合同到期后，如甲乙双方不再续签，则合同自然终止。

七、违约责任及法律适用

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

联系电话：____________________联系电话：____________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________（以下简称甲方）

乙方（受聘人员）：_________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘请乙方担任教育培训机构执行校长一事，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为XX年。试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

乙方担任甲方教育培训机构的执行校长职务，负责全面管理机构的运营和管理工作。工作地点为甲方指定的培训机构所在地。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，确保符合国家和地方的相关法律法规要求。

2.休息休假：按照国家法定休息日和工作日的安排执行。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金等，按照国家和地方的相关法律法规执行。

五、岗位职责和要求

1.岗位职责：全面管理机