东莞市劳动合同范本7篇.docx

东莞市劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：东莞XX公司

地址：东莞市XX区XX路XX号

法定代表人：张XX

乙方（劳动者）：李XX

性别：男

年龄：28岁

住址：湖南省XX市XX区XX街XX号

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

1.甲方安排乙方主要从事XX工作。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为东莞市XX区XX路XX号。

3.乙方的工作内容为：XXXX。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为：每周工作XX天，每天上午XX点至XX点，下午XX点至XX点。

2.甲方安排乙方的工作日为星期一至星期五，周六、周日为休息日，法定节假日按照国家规定执行。

3.甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作时间。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等假期。

第四条劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为税前XXXX元。试用期的工资为税前XXXX元。试用期满后，根据乙方的岗位调整和业绩，甲方可对乙方的工资进行调整。

2.甲方安排乙方加班的，加班工资按照国家有关规定执行。具体为：平时加班工资按照小时工资的150%支付；双休日加班工资按照小时工资的200%支付；法定节假日加班工资按照小时工资的300%支付。

3.甲方应当每月X日前支付乙方的工资，并足额支付乙方的加班工资、奖金、津贴等应得的款项。甲方应当向乙方提供工资清单，并书面说明工资构成。

4.乙方在休病假、事假期间，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度扣除相应的工资。

5.乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应当按照工伤保险的规定支付医疗费、住院伙食补助费、护理费等费用，并根据实际情况支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等费用。具体标准按照国家有关规定执行。

6.甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工资待遇。但调整后的工资待遇不得低于当地最低工资标准。

7.乙方因病或非因工负伤期间的待遇按照国家有关规定执行。具体标准为：病假期间工资按照不低于当地最低工资标准的80%支付；事假期间工资按照实际请事假的天数扣除。但扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

8.甲方应当按照《中华人民共和国个人所得税法》的规定代扣代缴乙方的个人所得税。个人所得税由甲方代扣代缴。个人所得税的税率为20%。具体的扣缴方式和标准按照国家有关规定执行。

9.如果乙方对甲方支付的劳动报酬有异议，应当在收到劳动报酬之日起X日内向甲方提出书面异议，并提供相关的证明材料。如果乙方未在规定期限内提出异议，则视为乙方对甲方支付的劳动报酬无异议。

10.甲方应当建立严格的工资支付制度，确保按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或者克扣乙方的工资。如果甲方违反了这一规定，应当承担相应的法律责任。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。具体的社会保险项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险费用由甲乙双方共同承担，具体比例按照国家有关规定执行。

2.甲方应当为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等。具体的福利待遇标准和发放方式由甲方根据本企业依法制定的规章制度执行。

3.如果乙方需要享受社会保险待遇或者申请相应的福利，应当向甲方提供相关的证明材料，并按照甲方的要求办理相关手续。如果乙方未按照要求提供证明材料或者未办理相关手续，则视为乙方自动放弃相应的社会保险待遇和福利。

4.甲方应当建立健全的社会保险和福利待遇制度，确保乙方能够享受到相应的社会保险待遇和福利。如果甲方违反了这一规定，应当承担相应的法律责任。

5.甲乙双方在签订本合同时，应当明确告知双方的权利和义务，特别是关于社会保险和福利待遇方面的

篇2

甲方（用人单位）：东莞市XX公司

地址：东莞市XX街道XX号

法定代表人：张XX

乙方（劳动者）：李XX

性别：男

年龄：28岁

身份证号码：441900XXXX0808