南京安泰睿医疗科技公司劳动合同6篇.docx

南京安泰睿医疗科技公司劳动合同6篇

篇1

甲方：南京安泰睿医疗科技公司（以下简称甲方）

地址：_____________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人：_____________________________

统一社会信用代码：_____________________________

乙方：（以下简称乙方）

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_____________________________

家庭住址：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限和聘用期限

篇2

#乙方：[乙方姓名]

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作8小时、每周工作5天的标准工时制度。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为[试用期工资]。试用期满后，乙方的基本工资为[基本工资]。

2.甲方根据企业效益和乙方贡献，适时调整乙方的工资。

3.甲方每月至少发放一次工资，并在每月的XX日左右支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

3.乙方在法定假期内，依法享受假期工资。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。

2.甲方根据需要，为乙方提供必要的工作装备和劳动保护用品。

3.甲方在可能的情况下，为乙方提供必要的社会保险和福利待遇。

4.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。

5.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为，有权要求改正或向有关部门检举、控告。

七、规章制度与劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的有关规定进行处理。

3.乙方在劳动过程中有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.乙方在劳动过程中有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三日以书面形式通知乙方。

6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

7.甲方违反规定解除或终止劳动合同的，若给乙方造成损害，应当承担赔偿责任。

8.乙方违反规定解除或终止劳动合同的，若给甲方造成损害，应当承担赔偿责任。

9.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。

10.甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。一方要求解除劳动合同的，应当提前