行政执法人员培训课件(共23张PPT).pptx

行政执法人员培训课件;（二）特征;3、科学设置行政执法岗位，分解明确行政执法职权

6、建立的健全考核奖励制度

1、地方各级人民政府；

3、有利于从源头上预防腐败

（四）与刑事责任的区别

5、有利于构建和谐社会

（二）评议考核的内容和量化考评标准

——行政机关、法律法规授权的组织及其工作人员违反行政法律、法规、规章的规定，致使行政法律规范所保护的社会关系受损，且不构成刑事责任，而须依法承担的行政法律后果的总称。

6、建立的健全考核奖励制度

第十七章

行政机关及其工作人员的行政法律责任

二、行政执法责任制的范围

3、教育与惩戒相结合原则

1、有利于信息自由流动，促进经济快速增长

——行政机关、法律法规授权的组织及其工作人员违反行政法律、法规、规章的规定，致使行政法律规范所保护的社会关系受损，且不构成刑事责任，而须依法承担的行政法律后果的总称。

二、行政法律责任的承担方式

二、行政执法责任制的范围

1、警告（6个月）——无严重后果;二、行政执法信息公开的原则;三、公开的主体和对象;（二）对象;四、公开的范围;五、公开的程序;6、建立的健全考核奖励制度

第十七章

行政机关及其工作人员的行政法律责任

3、有侵害合法权益的事实存在

6、建立的健全考核奖励制度

4、返还权益、恢复原状

（四）与刑事责任的区别

行政机关工作人员的承担方式

3、评议考核的方式和方法

二、行政法律责任的承担方式

5、建立和健全行政执法责任制度

三、行政法律责任的追究

行政机关工作人员的承担方式

二、行政执法责任制的范围

1、地方各级人民政府；

（二）评议考核的内容和量化考评标准

3、教育与惩戒相结合原则;（二）基本要求;二、行政执法责任制的范围;三、内容体系;四、评议考核;（四）与刑事责任的区别

二、行政执法责任制的范围

行政机关行政法律责任的承担方式

4、降级（24个月）——严重损失

第十七章

行政机关及其工作人员的行政法律责任

5、建立和健全行政执法责任制度

二、行政执法责任制的范围

（二）评议考核的内容和量化考评标准

6、建立的健全考核奖励制度

行政机关工作人员的承担方式

4、返还权益、恢复原状

行政机关行政法律责任的承担方式

2、建立和完善行政执法主体资格制度

7、有利于适应世界形势的发展

（二）评议考核的内容和量化考评标准;第十七章

行政机关及其工作人员的行政法律责任;;（二）构成要件;（三）与民事责任的区别;（四）与刑事责任的区别;（五）追究原则;二、行政法律责任的承担方式;行政机关工作人员的承担方式;三、行政法律责任的追究