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企业党建工作的探索与思考

【摘要】本文认为，加强企业的党建工作必须做到：不断加强

党的领导，不断加强企业文化建设，大力强化思想政治工作。最大

限度发挥党组织在生产经营管理中的政治作用和先锋作用。

【关键词】企业；党建工作；探索；思考

随着国有企业改革的不断深入，企业中党的思想政治工作遇到了

前所未有的问题与挑战。必须始终做好企业党建思想政治工作，加

强党的领导，使党的领导力在企业改革发展中充分发挥引导作用，

促进企业改革始终走在正确的道路上。

一、不断加强党的领导

充分体现党委的政治核心作用。作为基层的一级组织，企业党委

务必为企业改革发展提供坚强的政治保障，切实从企业可持续发展

的角度出发，积极参与到重大问题、重点项目的决策中，明确提出

指导意见和要求。

坚持开展“四好班子”创建活动。严格遵循“四好”班子创建活

动要求，努力建设“四好”领导班子，建设学习型、创新性的坚强

团队，切实提高决策水平、管理水平和驾驭全局的能力。

始终坚持党管干部原则。加大对各级领导干部的素质培养和教

育，特别是针对党员干部尤其是领导干部要充分掌握其思想动态、

发展思路、处事水平。对于后备干部的培养，一定要本着德才兼备，

以德为先的原则进行，要符合干部任用条件。

牢固树立科学发展观。深刻理解科学发展的要义，将科学发展观

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的理念和思想主动传播到企业管理的进程中，创新性的充实发展内

容，要重点关注发展的可持续行、系统性、全局性和灵活性，彰显

出发展的科学性和规律性，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，结

合企业特色，不断开创新局面。

二、加强企业文化建设

提高重视程度。企业文化是企业核心价值观的体现，企业要真正

步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、经

济协调发展的路子，就必须重视企业文化建设，这样才能为企业可

持续发展提供动力和精神保障。

体现重点工作。要分清重点和主次，充分认识企业文化宣传、培

育、认同的重要意义，用强有力的精神唤起职工的责任意识和主人

翁精神，最大限度地调动职工的工作积极性，挖掘和释放蕴藏在群

众中的正能量，在企业中持续注入生机和活力。与此同时，企业文

化还能约束和规范职工行为，使之成为工作习惯。

强化宣传贯彻。通过举办宣传讲座、征集企业文化故事、制作宣

传手册、开展专题调研、进行问卷调查，举办知识竞赛等形式，使

企业文化内涵得到广泛认知，逐渐让职工将企业文化融入工作生

活，渗透到企业生产经营管理的全过程。

三、强化思想政治工作

以人为本是核心。无论是经营管理工作还是思想道德工作，归根

结底都是做人的工作，因此，坚持以人为本，一切以人为出发点，

就显得尤为重要。不但要引导人、教育人、鼓励人，也要做到相信

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人、关怀人、尊重人、理解人。在思想政治工作中，时刻要把人放

在首位，作为处理和解决问题的首要因素和立足点，这也是新时期

思想政治工作呈现出的新特点。随着职工素质的不断提高，人本意

识的不断加强，企业思想政治工作越来越多的从人着手来开展工

作，满足人的需要，实现人性化管理。

坚持改进日常思想政治工作。当前，企业体制改革的深化、学习

型企业文化等活动的大力开展，为企业的思想政治工作注入了生机

与活力，同时也为思想政治工作的开展提出了新的要求。因此，作