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2024年组织部考察副科干部工作总结范文

副科干部是组织部工作中的中坚力量，他们承担着基层工作

的基础性任务，对基层干部队伍建设起着关键性的作用。2024

年，组织部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，

坚持以人民为中心的发展思想，始终把培养选拔优秀干部作为一

项重要任务，从而进一步加强了副科干部的考察工作。本文将对

2024年组织部考察副科干部工作进行总结。

一、工作背景

2024年，我县组织部围绕前期确定的工作目标和任务，在严

明纪律和组织原则的前提下，开展了一系列严格的考察工作，以

确保选拔出政治坚定、业务精湛、作风优良的副科干部，为县委

县政府提供了一支可靠的干部队伍。

二、工作内容

1.制定考察方案

组织部根据岗位需求和工作实际，制定了2024年副科干部考

察方案，明确考察目标、内容、标准和程序，以确保考察工作的

公正、公开和科学性。

2.完善考察材料

组织部提前向各单位和干部本人发放了考察材料，要求填写

详实的个人基本情况和工作履历，并结合实际情况提供其他相关

资料，以便组织部对副科干部进行全面、深入的了解。

3.考察调研

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组织部在考察期间，分别向副科干部所在单位的上级主管部

门和同事们进行调研，了解副科干部在工作中的表现和人际关系

等情况。同时，组织部还组织召开副科干部座谈会，听取他们对

工作的认识和体会，探讨问题症结和解决方案。

4.组织部评议

组织部根据收集的考察材料和调研情况，综合评议副科干部

的政治素质、工作能力、作风表现等方面的情况，形成评议意

见，并及时向干部本人反馈，促进其自我完善和提高。

5.干部考核

组织部要求各单位对副科干部进行年度综合考核，根据考核

结果进行综合评价，为干部的工作发展提供参考和指导。

三、工作亮点

1.高度重视政治素质

组织部始终把政治素质放在首位，通过准确把握党的建设总

要求，不断加强对副科干部的政治教育和考察，使他们始终保持

党的先进性和纯洁性，做到党的事业和个人发展的良好结合。

2.突出表现业务能力

组织部注重对副科干部的业务能力进行考察，通过实地考

察、访谈和交流等方式，全面了解干部的业务水平和能力突出

点，为干部的岗位匹配和提升提供有力支撑。

3.强化工作作风

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组织部在考察副科干部过程中，注重对其工作作风的考核。

坚持严格遵守纪律和程序，打破固有思维和僵化作风，督促干部

始终做到廉洁奉公、敢于担当、务实高效，为广大群众提供更好

的服务。

四、存在问题及改进措施

在2024年的副科干部考察工作中，也还存在一些问题，主要

表现在以下几个方面：

1.信息不对称

由于一些干部在填写考察材料时存在不实、不全的情况，或

者单位和同事在调研中提供了不准确、不客观的情况反