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成都市事业单位聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：

名称：成都市XX单位

法定代表人：XXX

乙方（受聘人员）：

姓名：XXX

性别：X

民族：X

出生年月：XXXX年XX月XX日

专业：X

学历：X

职务：X

身份证号码：XXXXXXXXX

甲乙双方根据《成都市事业单位聘用合同办法》的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、岗位及职责要求

1.甲方聘用乙方在XX部门从事XX工作。乙方应树立爱岗敬业、全心全意为人民服务的思想，在岗位上尽职尽责、努力工作，完成本职工作。

2.乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，按时完成甲方分配的各项任务。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处罚。

3.乙方在聘用期间应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的重要信息和资料。

三、工作待遇及要求

1.甲方根据国家政策和单位的有关规定，按月支付乙方的工资及福利待遇。具体为：基本工资+绩效工资+津贴补贴+其他福利待遇。乙方应按规定缴纳个人所得税。

2.甲方应按照有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

3.乙方在聘用期间应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。如有特殊情况需请假，应按规定办理请假手续。

4.乙方在聘用期间应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

5.甲方应按照有关规定为乙方提供安全卫生条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方在聘用期间应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故发生。如因违反规定造成事故，应承担相应的责任。

四、续聘与解聘

1.本合同期满前，双方可协商续聘事宜。如需续聘，应签订新的聘用合同。如双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）未能胜任岗位要求的；

（4）与甲方订立或履行合同时存在欺诈行为的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

篇2

甲方（聘用单位）：成都市XX区（市）XX学校（幼儿园）

乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX，电子邮箱：XXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及成都市相关配套法规、规章的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与要求

1.乙方同意按甲方工作需要安排从事XXXX工作。在试用期满后，经考核合格，双方同意后，可调整安排乙方从事XXXX工作。乙方应按时、保质完成甲方安排的工作。

2.乙方同意遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按照甲方的要求，按时完成规定的任务。乙方在甲方单位工作期间的考勤、奖惩等制度按照甲方规定执行。

3.乙方愿意参加甲方组织的专业培训和学习活动，努力提高自身业务水平和综合素质。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方在试用期的工资待遇为XXXX元/月。试用期满后，甲方根据乙方的考核表现，确定乙方的基本工资待遇为XXXX元/月。甲方可根据乙方的业务水平和综合素质的提高情况，以及甲方的经济效益增长情况，逐步提高乙方的工资待遇。

2.甲方按照成都市的相关法规、规章的规定为乙方办理社会保险和缴纳住房公积金。乙方在甲方工作期间，享受相应的社会保险和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，可享受相应的带薪年休假、病假等休假待遇。具体休假时间和待遇按照甲方的规定