公司与工会的集体合同5篇.docx

公司与工会的集体合同5篇

篇1

甲方：[公司名称]（公司）

乙方：[工会名称]（工会）

鉴于双方共同的目标和愿景，为明确公司与员工之间的权益关系，构建和谐的劳动关系，促进公司的稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特此签订本集体合同。

一、合同目的

本合同旨在明确公司与工会之间的合作关系，共同维护员工合法权益，促进公司的稳定与发展，构建和谐劳动关系。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方员工应按照甲方的要求，按照岗位描述和职责完成工作任务。

2.甲方应提供安全、健康的工作环境，保障员工的合法权益。

3.双方应按照国家的有关规定，对员工的工资、福利、保险等事项进行约定。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作八小时、每周工作五天的工作制度。

2.甲方应保证员工的休息权利，按照国家法律规定安排休假制度。

3.在特殊情况下，经双方协商，可以调整工作时间和安排加班。

五、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方员工应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.对于表现优秀的员工，甲方应给予表彰和奖励。

3.对于违反劳动纪律的员工，甲方可根据情节轻重给予相应的处罚。

六、双方权利和义务

1.甲方有权按照公司的管理制度对乙方员工进行管理和考核。

2.乙方有权监督甲方执行劳动法律法规和相关政策。

3.双方应共同维护公司的稳定和员工的合法权益。

4.双方应定期举行协商会议，共同解决劳动关系中的问题。

七、违约责任和解决争议方式

1.若甲乙双方在执行本合同过程中发生违约行为，应承担相应的法律责任。

2.若出现争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同条款的修改和补充，应经双方协商一致，并报经员工代表大会审议通过。

4.本合同的解释权归甲乙双方共同拥有。如遇法律法规调整，以法律法规为准。

甲方（公司）：（盖章）

法定代表人：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（工会）：（盖章）

法定代表人：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

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篇2

甲方：[公司名称]（公司）

乙方：[工会名称]（工会）

鉴于甲乙双方共同致力于提高公司员工的福利待遇，促进劳资和谐，维护员工权益，经双方友好协商，达成以下集体合同：

一、合同目的

本合同旨在明确公司与工会之间的合作关系，共同促进员工福利的提升，保障员工合法权益，增强公司凝聚力和竞争力。

二、合同主体与期限

本合同主体为公司和工会。合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容与要求

1.公司应遵守国家法律法规，尊重员工权益，为员工提供良好的工作环境和条件。

2.工会应代表员工利益，积极参与公司决策和管理，协助公司提高员工福利水平。

3.公司与工会共同制定员工薪酬福利政策，确保员工收入水平合理增长。

4.公司应定期评估员工的工作表现，建立公正的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。

5.双方应共同关注员工职业技能培训，提高员工的专业素质和综合能力。

6.公司应建立健康安全保障体系，确保员工在工作过程中的身体健康和生命安全。

7.双方应共同推动企业文化建设，增强员工的归属感和团队精神。

四、福利待遇

1.公司应按时足额发放员工工资，并确保员工的工资水平与公司效益同步增长。

2.公司应为员工提供完善的社保福利，包括但不限于五险一金等。

3.公司应为员工提供带薪休假、节日福利、生日礼物等福利待遇。

4.公司应为员工提供健康检查、心理咨询等关爱员工的福利项目。

五、劳动争议处理

如发生劳动争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议调解委员会调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院提起诉讼。

六、违约责任

如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

七、合同的变更、解除与终止

本合同的变更、解除与