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医院中心吸引(氧)站岗位职责

一、中心吸引(氧)站岗位概述

中心吸引(氧)站是医院内负责提供吸引和氧气治疗服务的重要部门。该岗位不仅涉及氧气的供应与管理，还涵盖病人吸引和气体监测等多项职责。为了确保医院的运营效率和病人安全，中心吸引(氧)站的工作人员需清晰了解各自的岗位职责。

二、岗位核心职责

1.氧气供应管理

负责氧气设备的日常监控和维护，确保氧气供应的稳定性和安全性。定期检查氧气瓶的压力，及时更换低压瓶，确保备用氧气瓶的充足。

2.吸引设备维护

定期检查和维护吸引设备，确保设备正常运作，及时处理故障情况。根据医院的标准操作程序，进行设备的清洁和消毒，保证设备的卫生和安全。

3.病人吸引操作

在医生的指示下，执行对病人的吸引操作。根据病人情况调整吸引压力，确保病人在吸引过程中舒适安全。记录病人吸引过程中的相关数据和观察结果，及时反馈给医疗团队。

4.气体监测与记录

负责对氧气浓度及吸引压力进行实时监测，确保各项指标符合医院标准。定期将监测数据整理成报告，提交给相关部门进行分析和评估。

5.安全管理

负责中心吸引(氧)站的安全管理，定期开展安全演练，确保所有工作人员熟悉应急处理流程。制定并实施消防安全措施，预防火灾等安全隐患。

6.培训与指导

参与新员工的培训，为新入职的工作人员提供关于设备操作和安全管理的指导。定期组织培训，提高团队的专业技能和应急处置能力。

7.与其他科室协调

与临床科室密切合作，确保病人吸引和氧气治疗按需进行，及时响应各科室对氧气和吸引设备的需求。参与科室会议，提供专业建议，优化资源配置。

8.质量控制

定期对吸引和氧气管理的流程进行评估，确保符合医院的质量标准。根据反馈和数据分析，提出改进措施，提高工作效率和病人满意度。

9.物资管理

负责氧气瓶和吸引设备相关耗材的采购、管理和库存监控，确保物资的充足和使用的合理。定期进行物资盘点，及时处理过期和损坏的物品。

10.患者沟通

在吸引和氧气治疗过程中，与患者进行沟通，解释治疗目的和流程，消除患者的疑虑。提供必要的心理支持，帮助患者更好地适应治疗。

三、岗位行为规范

1.专业素养

工作人员应具备相关的专业知识和技能，持续学习新技术和新方法，提升自身的业务能力。

2.严谨细致

在操作过程中，注意每一个细节，确保吸引和氧气治疗的安全性和有效性。认真记录每一项数据，确保信息的准确传递。

3.团队合作

积极参与团队讨论，分享经验和建议，促进团队之间的协作与配合。尊重同事的意见，建立良好的工作氛围。

4.安全意识

时刻保持安全意识，严格遵循医院的安全管理规章制度，发现隐患及时上报，确保病人和工作人员的安全。

5.患者至上

始终以患者的需求为中心，关注患者的感受，提供人性化的服务。尊重患者的隐私，保护患者信息安全。

四、总结

中心吸引(氧)站的岗位职责不仅涵盖了技术操作，还包括病人管理和团队协作。通过明确的职责划分和行为规范，确保中心吸引(氧)站的高效运作。每位工作人员都应充分理解并严格执行这些职责，以提升工作效率，保障病人安全。通过不断的培训和改进，推动医院整体服务质量的提升。