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儿科护士述职报告范文5篇

儿科护士述职报告范文1

尊敬的领导、亲爱的同志们：

你们好！

我叫__，现任南京医科大学附属江宁医院儿科护士长，时光

飞逝，转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位

上所做的工作，心中有很多感慨；现将20__年以来各项工作总

结如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在医院领导班子的正确领导下，我从各方面严格要

求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认

真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。

积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时

发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使儿科成为一

个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为患

儿营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

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作为一个儿科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明

珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺

给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的

护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理

容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工

作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定：

从我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方

式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系

统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用

护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，

也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上

述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们

的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信

心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强

化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，

规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心

世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的

内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每

周送她们一句人生、职场感悟；在QQ儿科护理群里经常分享一

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些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事；利用早会给她们讲

一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜

移默化之中，我们儿科的护士，人文素质有了很大提高。我终于

打造出了“我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理

工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建设

起了成效，而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作

中，我们取得了较好的成绩。

四、注重服务细节，提高患儿满意度

实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的所有护理

工作全面负责，提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。使

护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必须履

行的基础护理职责。加强基础护理，满足患者的基本生活需求。

按级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质

量，巡视病房时清理病房，保持病房的清洁、整齐，让患儿感到

舒适、安全。对生活不能自理的患儿，指导并协助家长给患儿洗