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餐饮业用工的劳动合同范本7篇
篇1
甲方(用人单位):_________________________
地址:_________________________
法定代表人:_________________________
联系方式:_________________________
乙方(员工):_________________________
性别:_________________________
年龄:_________________________
身份证号码:_________________________
住址:_________________________
联系方式:_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点
甲方根据工作需要,安排乙方在_____________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排,按时保质保量完成工作任务。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现,调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度,并根据工作需要安排乙方加班。乙方享有国家规定的休息休假权利。具体工作时间和休息休假办法按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬
乙方的工资计发形式为_____________________。基本工资为_______元/月,具体薪资根据甲方薪酬制度及乙方工作岗位、工作表现等确定。甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等调整乙方的工资待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
篇2
甲方(用人单位):____________________(以下简称甲方)
乙方(员工):____________________(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成以下劳动合同:
一、合同期限
1.合同有效期:自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期:自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事______岗位工作。
2.乙方应履行甲方规定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据餐饮行业特点,实行标准工时制或综合计算工时制。乙方应遵守甲方的工时规定。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应支付加班工资或安排调休。
3.乙方享有国家法定的节假日和婚假等休假权利。具体请参照甲方制定的相关规定执行。
四、薪酬待遇
1.乙方试用期内的工资为______元/月。试用期满后的工资为______元/月。具体薪资结构按照甲方规定执行。
2.甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资发放日为每月的______日。如遇节假日或特殊情况,可提前或顺延发放。
3.甲方有权根据企业的经营状况和考核制度对乙方的薪资进行动态调整。乙方考核不合格的,甲方有权对其降薪处理。考核办法详见《员工绩效考核制度》。
五、劳动纪律和奖惩规定
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守劳动纪律和职业道德。如有违反,甲方有权按照公司规定给予相应的处罚,包括罚款、解除劳动合同等。
篇3
甲方(用人单位):____________________(以下简称甲方)
乙方(员工):____________________(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成以下劳动合同:
一、合同期限
1.合同有效期:自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期:自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方餐饮部门从事__________岗位工作。
2.乙方的工作地点为_______________。
三、
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