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同一个班组的绩效合同7篇

篇1

绩效合同

甲方（班组）：XXXX

乙方（成员）：XXXX

根据企业绩效管理规定，为确保班组绩效目标的实现，经双方充分协商，签订本绩效合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、班组绩效目标

1.产值目标：确保班组每月完成企业下达的产值任务，并力争超额完成。

2.质量目标：确保班组生产的产品质量达到企业标准，并努力提升产品质量。

3.成本目标：降低班组生产成本，提高经济效益。

4.安全目标：确保班组生产过程中的安全环保工作得到有效执行，无重大安全事故发生。

5.创新目标：鼓励班组在生产工艺、设备改造等方面提出创新建议，提高企业核心竞争力。

三、成员职责与义务

1.乙方应严格遵守企业的规章制度，履行岗位职责，为班组绩效目标的实现贡献力量。

2.乙方应积极参与班组内部管理和决策，提出合理化建议，促进班组工作效率提升。

3.乙方应积极配合甲方完成企业下达的各项任务，确保班组绩效目标的实现。

4.乙方应努力提升自身专业技能和综合素质，为班组的长远发展做出贡献。

四、考核与奖惩

1.甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、专业技能等方面。

2.根据考核结果，甲方将对乙方进行奖惩。奖励措施包括：晋升职位、提高工资待遇、发放奖金等；惩罚措施包括：降低职位、降低工资待遇、罚款等。具体奖惩措施根据企业绩效管理规定执行。

3.乙方在考核中表现突出的，将有机会获得企业给予的荣誉称号和奖励。

4.乙方在考核中表现不佳的，将按照企业绩效管理规定承担相应的责任。

五、合同变更与解除

1.本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更或解除，应经双方协商一致，并签订书面协议。

2.甲方或乙方如需单方解除本合同，应提前告知对方，并按照企业绩效管理规定承担相应的责任。

3.因不可抗力等因素导致本合同无法继续履行的，双方可协商解除本合同。

六、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方对合同内容产生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他部分。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同的修改和补充具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（班组）：XXXX

乙方（成员）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

绩效合同

甲方（班组）：________

乙方（员工）：________

根据甲方与乙方签订的劳动合同，以及甲方与相关部门制定的绩效管理制度，为明确双方的权利与义务，更好地激励乙方的工作积极性，经双方协商一致，签订本协议。

一、协议内容

1.甲方有权根据公司的经营状况和实际需要，制定和调整班组的绩效管理制度。乙方应当严格遵守甲方的绩效管理制度，并按照要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的绩效进行定期评估。乙方的绩效评估结果将作为甲方调整乙方薪酬、晋升职务、解除劳动合同等的重要依据。

3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，对于甲方的不合理要求，乙方有权提出异议。

4.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和保障，如必要的工作设备、工作场所等。

二、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为一年。协议期满后，根据双方的意愿和实际情况，可以协商续签。

三、违约责任

1.甲方违反本协议约定，有下列情形之一的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任：

（1）甲方未按照协议约定向乙方支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照协议约定提供必要的工作条件和保障的；

（3）甲方因自身原因未履行协议约定的其他义务的。

2.乙方违反本协议约定，有下列情形之一的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任：

（1）乙方未按照协议约定完成工作任务的；

（2）乙方因自身原因未履行协议约定的其他义务的。

四、争议解决

因本协议引起的争议，双方应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。