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铁山小学教师安全工作考核方案

一、方案目标

本方案旨在通过一系列科学合理的考核机制，确保铁山小学教师在校园内的安全工作得到有效执行，提升教师的安全意识，确保学生的安全，促进学校的整体安全文化建设。具体目标包括：

1.提升教师安全意识：定期进行安全培训和考核，提高教师对安全工作的重视程度。

2.明确安全责任：通过考核机制，明确各教师在安全工作中的职责和义务。

3.优化安全管理措施：通过考核反馈，及时发现并解决安全隐患，优化学校的安全管理措施。

4.确保安全制度的执行：通过考核，促使教师积极执行学校的安全规章制度，确保学校的安全环境。

二、现状分析

1.教师安全意识普遍偏低

通过对教师的问卷调查，发现约60%的教师对校园安全工作的重要性认识不足，存在侥幸心理。

2.安全管理制度执行不力

在随机抽查中，有30%的教师未能严格按照安全管理制度执行，存在安全隐患。

3.安全培训不足

目前学校每学期仅进行一次安全培训，频率不足，导致教师对必威体育精装版安全知识掌握不全。

三、考核方案设计

1.考核对象

全体在职教师。

2.考核内容

考核内容主要包括：

1.安全知识掌握情况：通过每学期的安全知识测试，考核教师对安全知识的掌握程度。

2.安全隐患排查：每位教师需定期进行安全隐患排查，并提交报告。

3.安全事故处理能力：模拟安全事故处理场景，考核教师的应急处理能力。

4.日常安全工作记录：教师需记录日常安全工作情况，包括参与安全活动、培训等。

3.考核方式

1.定期考核：每学期进行一次全面考核，包括知识测试和现场抽查。

2.随机抽查：每月随机抽查部分教师的安全工作记录和隐患排查报告。

3.反馈与整改：考核后及时反馈结果，并要求存在问题的教师进行整改。

4.考核评分标准

|考核内容|权重|评分标准|

|安全知识测试|40%|90分及以上：优；80-89分：良；70-79分：中；70分以下：差|

|安全隐患排查|30%|完整报告：优；报告有缺漏：良；无报告：差|

|安全事故处理能力|20%|应急处理得当：优；处理有误：中；不知所措：差|

|日常安全工作记录|10%|记录完整：优；记录不全：良；无记录：差|

5.考核结果应用

1.结果公示：考核结果将在学校公示栏上公示，接受全体教师监督。

2.奖惩机制：

-奖励：考核优秀的教师将获得相应的奖励，如奖金或荣誉证书。

-处罚：考核不合格的教师需参加进一步的培训，并在下次考核中进行重点关注。

四、实施步骤与操作指南

1.制定安全工作计划

每学期初，由校安全工作领导小组制定安全工作计划，明确各项安全工作的目标和实施步骤。

2.开展安全培训

每学期进行至少一次安全知识培训，邀请专业人员进行授课，内容包括安全法律法规、常见安全隐患及应对措施等。

3.安全知识测试

在安全培训后进行知识测试，测试内容涵盖培训内容，确保教师真正掌握安全知识。

4.隐患排查与整改

教师需根据学校安全工作计划，定期进行隐患排查，发现隐患后及时上报，并落实整改措施。

5.定期考核与反馈

每学期末进行全面考核，并将考核结果反馈给教师，完善考核机制。

6.建立档案

将每位教师的安全考核记录建立档案，作为教师评优和职称评定的重要依据。

五、持续改进

1.定期评估考核方案的有效性：每学期末，安全工作领导小组对考核方案的实施效果进行评估，收集教师的反馈意见。

2.调整考核内容与方式：根据评估结果，适时调整考核内容与方式，确保考核机制的与时俱进。

3.加强教师安全意识宣传：利用校园广播、宣传栏等多种形式，加强安全意识宣传，营造良好的安全文化氛围。

六、总结

通过本考核方案的实施，旨在提升铁山小学教师的安全意识，完善安全管理机制，确保校园安全。通过科学合理的考核与奖惩机制，激励教师在日常工作中积极参与安全管理，共同为学生的安全成长保驾护航。