- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2023董事长年终总结大会发言稿(3篇)
董事常年终总结大会发言稿1
同志们:
20xx年已经画上了一个圆满的句号,20xx年刚刚绽开新的画卷。值此岁首年末、辞旧迎新之时,我谨向一年来辛勤工作在生产一线的广阔员工表示诚心的感谢(掌声),向奔波在市场推广和产品销售一线的员工表示诚心的感谢(掌声),向坚持科学治理、务求取得实效的企业治理人员表示诚心的感谢(掌声),祝你们新春吉利,万事如意,在新的一年里有新追求、新进步、新收获、新面貌,为企业的跨越式进展做出更大的奉献。
在过去的一年里,公司全体员工发扬“拼搏、创新、奋进、求实”的创业精神,积极提倡实践“精、尖、细、实、高、新、省”的治理理念,同心同德,真抓实干,超额完成了年度生产经营规划,各项生产经营指标均到达了历史最好水平。公司全年生产聚氨脂XX吨,比上年同期增长XX吨,实现了年产值2亿多元的优良业绩,比上年同期增长了XX%。与此同时,利税突破xx万元,比上年同期增长XX%;工业增加值XX万元,比上年同期增长XX%;员工年均收入XX元,与上年同期相比增加了XX%。
取得这样的优良业绩,与公司上下面对市场、团结一心、艰难奋斗、勇于创新是分不开的,也与公司加强治理、落实责任、推动改革、创新机制是分不开的。总体来说,公司20xx年在以下五个方面取得了明显成绩:
一是狠抓安全生产,杜绝责任事故。安全生产是公司赖以生存、进展和壮大的根底,也是董事会最关注的核心问题之一。一年来,公司有效加强现场安全治理,准时发觉、消退事故隐患;坚决执行安全生产操作标准,实行各种措施制止违章行为;积极加强广阔员工的安全、消防学问培训,提高安全生产意识;坚持开展常常的安全大检查,加大安全硬件设备投入,为安全生产供应了良好的条件。由于对安全生产工作思想上重视,制度上完善,经费上到位,全年没有发生任何轻伤、重伤或死亡事故,也没有发生任何设备严峻故障、有毒有害原料泄露等责任事故。
二是确保产品质量,维护市场信誉。产品质量是企业持续、协调进展的重要保障,也是公司树立良好市场声誉的关键。20xx年,公司坚持依靠科技进步,实施质量调控,推动企业可持续进展,使产品质量遥遥领先于本地区同类企业。在过去的一年里,公司面对生产原料、燃料和材料价格不断上涨的严峻挑战,一方面想方设法节能减耗,从节省一滴油、一方气、一度电做起,另一方面加大现场治理监视力度,坚持每天对产品质量以及包装重量进展抽查,决不让不合格品流入市场,产品合格率达100%,受到用户的好评和信任。
三是坚持技改创新,提高生产效率。为了降低能源消耗,扩大生产规模,提高生产质量和效率,公司将技改置于重要位置,向技改要质量,向技改要效益,向技改要同业领先地位。20xx年,公司共投入xx余万元,运用新技术、新设备、新材料、新工艺,分别对局部车间和生产线进展了技术改造,既降低了单位能耗,又到达了增产目的。
四是强化内部治理,夯实进展根底。公司要实现向大集团、大生产、大营销、大主体迈进的目标,必需全力抓好内部治理,形成高效、廉洁、敏捷、积极的治理局面,这样才能挖潜激活,降耗节支,实现公司在短期内实现大跨越的雄伟蓝图。20xx年,公司立足实际完善治理制度,加大执行力度,坚持制度治理与人本治理相结合,不断提高治理质量,实现了“要我干”为“我要干”的良性转变。同时,进一步加强财务监视,对资金使用实行分级规划、分层把关,保证了资金的统筹安排、合理运用。
五是着眼长远进展,加强队伍建立。企业要在剧烈的市场竞争中求得生存和进展,必需拥有学习力量,而且是更快更好的”学习力量。在过去的一年里,公司将建立学习型企业作为长远进展的重要内容,制定了详尽的人力资源进展规划和优秀人才培育规划,分层次对治理人员、生产人员和营销人员进展了形式多样的培训。通过培训,既提高了公司员工的综合素养,又实现了企业人力资源的不断增值,为公司的进展注入了新的活力。
六是注意文化建立,保障职工权益。企业文化建立是企业进展的催化剂,更是企业安康进展的根底。公司一直非常重视企业文化建立,注意引进先进的生产经营理念和员工进展理念,通过开展形式多样、生动广泛的文体活动,活泼职工文化生活,维护职工正值权益,对内极大地增加了企业对员工的分散力,对外树立了良好的企业形象,同时极大地鼓舞和调动了员工的积极性、主动性和制造性,在公司形成了心齐、气顺、劲足的良好气氛。
20xx年公司取得的良好业绩是有目共睹,董事会也是非常满足的。“人无远虑,必有近忧”,在确定成绩的同时,我们也必需看到存在的差距,否则就有可
您可能关注的文档
- 2025年安全生产年度工作计划范本.doc
- 2023年艺术陶瓷行业市场规模分析.docx
- 2025年度生产安全管理工作计划.doc
- 2024年护士长个人年终述职报告模版(3篇).docx
- 2024年师范生教育实习总结例文(5篇).docx
- 2024年安全生产工作总结(6篇).docx
- 2024年度政策理论水平试题及答案详解.docx
- 2024年JAVA语言程序设计期末考试试题及答案应考必备题库.pdf
- 2024版《四级听力》课件.ppt
- 2023年玉米深加工行业现状分析与前景研究报告.pptx
- 汽车4S店员工内训课件07奥迪4S店新员工培训.pdf
- 辽宁省第二届职业技能大赛(轨道车辆技术赛项)理论参考试题库(含答案).pdf
- 2024年第四届全国工业设计职业技能大赛决赛(包装设计师)理论考试题库(含答案).pdf
- 精品解析:2022年广西壮族自治区学业水平考试押题预测卷 (一)历史试题(原卷版).docx
- 2024版《立体构成》全套课件完整版.ppt
- 《机上应急医疗》习题及答案.docx
- 2024年儿童保健技能大赛理论考试题库500题(含答案).pdf
- 计算机整机装配调试员技能竞赛备考试题库(含答案).pdf
- 《机床电气控制与PLC》期末试卷-A卷及答案.doc
- C++程序设计教程课件-C++多态与虚函数课件.pdf
文档评论(0)