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保险岗位竞聘演讲稿600字5篇

保险岗位竞聘演讲稿600字篇1

各位领导、评委们：

大家好!

今天我怀着激动的心情，参加__营业部主任职位竞聘，不管是否成功，我觉

得都是我最大的幸运和机遇，这充分说明了各位领导对我的期望、支持和关心，

我会努力把握!

首先请允许我作简要介绍。本人__，现年35岁，大专，__年学校毕业，曾

在__电视台，__报社作广告文案策划;__年在__家电城任总经理秘书、办公室主

任，同年12月参加省公司第三期组训培训;__年4月在公司领导的全力支持下筹

建本级营销六分部，我本人的角色由公司内勤转为业务外勤，开始了近四年的主

管生涯，个人累计增员达20余人，团队人力顶峰时达70人;__年四分部与六分

部合并，我回到管销部任企划并承担部分早会经营;__年任中介业务部销售管理

岗，承担公司银保业务培训及客户经理的增员与育成;__年调营销部任__营业部

组训一职直至今日。

弹指一挥间，8年国寿情怀!其间有过失落、迷茫、徘徊，但更多的是一份

坚持、执着、期待。今天我来竞聘__营业部主任这一岗位，我认为自己有四大优

势。

一、有一定的人脉及经营基础。到__营业部任组训近两年，我与营销伙伴的

关系大致可分三个阶段：去年上半年称为磨合期，下半年称为畅通期，而今年应

该是火花期，表现在业绩上同样如此。期间我主要承担团队规划、早会及例会经

营、辅导、追踪与落实等事项，所扮演的角色不再象以往一样纯粹的团队主管或

是一名组训。在这里我非常感谢徐明主任，正是他对我支持与信任，才使我经营

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能力有了提升。当然，营业部所承担的不仅仅是营销业务，还有中介、团险业务，

是国寿的一大窗口，触觉是多方面的。尤其是中介，我曾在中介业务部呆了一年，

与各渠道领导均有接触，我的性格是属于外型的，我也会主动与政府、开发区管

委会学校等部门联系，为工作的开展提供便利。

二、保持着激情与斗志。寿险营销是需要激情的，我一直保持着自己的一份

激情。国寿8年的经历，从内心讲，酸甜苦辣，五味俱全，作个解释：一方面我

先天的不足造就了我性格上永不言败的斗志，我是充满自信的人，同时我的工作

也得到了历任领导的认可，但另一方面到目前为止我还在公司最基层;当然国寿

8年，使我能在临安能够立足，也给了我一个完美的家庭，让我拥有一群能成为

至交的朋友。我不想拿自己的未来作赌注，我深信唯有脚踏实地，才能稳步前行，

而正是这种国寿感情，加上自己的坚持才使我工作能永葆激情。

三、较强的沟通与激励能力。主管的首要特质就是能够对伙伴进行有效的沟

通，并无时无刻给伙伴以地全方位的激励。就营销这来讲，营业部主任就等同于

大的营销主管，好的主管似“水”，能润湿、改变周围环境，给团队带来生机与

活力。四年的团队生涯，以及三年多的企划与组训工作，我几乎每天都在职场渡

过，与伙伴一起奔波于市场，一方面积累了销售、增员、育成等实战经验，另一

方面也培养了自身的沟通与激励能力。沟通与激励的前提是建立在与伙伴的信任

之上的，而伙伴的信任是基于我能为他们提供帮助，非常庆幸的是我服务过的三

个职场(昌化营业部、六分部、青山营业部)至少95%的伙伴对我是充分信任的。

四、较好的学习力与执行力。我读的是秘书专业，毕业后从事了办公室、广

告企划以及市场营销等工作，为了很好地适应环境，我每年都会订阅专门的杂志，

多年来养成了自我学习的习惯。作为职业人士，学习是为了能适应市场，更好地

生存，而执行是职业经理人的天职。国寿这几年来，让我