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2024年幼儿园工会年终工作总结

时间转瞬即逝，转眼间2024年即将结束。回顾这一年，幼儿园工

会始终坚持以全体员工的福祉和权益为宗旨，充分发挥工会组织的作

用，积极履行职责，为幼儿园的发展和员工的福利做出了积极贡献。

在这里，我代表幼儿园工会向大家汇报2024年工会工作的总体情况和

取得的成绩。

一、工会组织建设稳步推进

本年度，幼儿园工会进一步加强自身建设，不断完善组织机构和

管理制度。工会委员会按照幼儿园工会章程和工会工作条例的要求，

定期召开委员会会议，研究决定重大事项。同时，我们加强了与各部

门的联系，做到定期交流、沟通工作情况，及时解决幼儿园员工的困

难和问题。此外，工会还积极开展培训活动，提高工会干部和员工的

工作能力和素质。

二、员工待遇和福利保障不断增加

员工的待遇和福利是工会工作的核心内容。本年度，幼儿园工会

与幼儿园领导密切合作，共同争取到一批福利待遇，全面提高了员工

的福利保障水平。我们与幼儿园签订了《员工福利协议》，确保员工

的基本工资水平得到提高，并逐步完善了保险、医疗等附加福利政

策。此外，通过组织各类文娱活动，提高员工的工作满意度和幸福

感，营造了积极向上、团结友爱的工作氛围。

三、维护员工合法权益的工作成效明显

为维护员工的合法权益，幼儿园工会在本年度积极发挥了作用。

我们建立了健全的员工申诉制度，为员工提供了维权渠道，并协调解

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决了一些劳动争议。此外，我们还定期与幼儿园领导进行沟通，及时

反映员工的意见和诉求，确保员工的合法权益得到保障。工会还积极

组织开展法律知识培训，提高员工的法律意识和维权能力，使员工能

够更好地维护自身权益。

四、开展文化活动丰富员工业余生活

为了丰富员工的业余生活，增进员工之间的交流和感情，幼儿园

工会积极组织各类文娱活动。在2024年，我们组织了新年晚会、劳动

节活动、趣味运动会、大合唱比赛等活动，员工踊跃参与，取得了良

好的效果。这不仅激发了员工的团队合作精神，增强了员工的凝聚力

和向心力，也提升了员工的身心健康水平。

五、争取员工培训机会，提高员工素质和能力

员工培训是工会工作的重要内容。为了提高员工的素质和能力，

幼儿园工会与幼儿园领导共同努力，争取了一批培训基金，用于员工

的培训和提高。我们还与相关机构合作，举办了多场专业岗位培训和

学习交流活动，使员工的专业知识水平和教育教学能力得到全面提

升。

六、开展职工健康促进活动，关爱员工身心健康

为了关爱员工的身心健康，提高员工的生活品质，幼儿园工会积

极开展了职工健康促进活动。我们组织了健康讲座、健身活动、体检

等一系列健康活动，提醒员工注意健康，让员工更加关注自己的身体

状况。通过这些活动，我们得到了员工的广泛认同和好评，也提高了

员工的幸福感和获得感。

总之，2024年是幼儿园工会工作发展的关键一年。在全体员工的

共同努力下，幼儿园工会紧密团结，充分发挥了职能作用，取得了显

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著的成绩。但我们也清醒地认识到，