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毕业生就业聘用协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方通过双向选择，达成以下就业聘用协议：

一、甲方聘用乙方从事_________工作。

二、协议期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

三、工资待遇：试用期满后，乙方在甲方的工资待遇为每月_________元，加班工资按小时计发。

四、劳动保险及福利待遇：试用期满后，甲方为乙方购买社保五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并为乙方提供培训机会及福利补贴。

五、乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期为_________个月。试用期满后，甲方对乙方进行考核，考核合格后正式录用。考核不合格者，甲方有权解除劳动合同。

六、违约责任：甲乙双方任何一方违反本协议，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况及损失程度进行协商确定。

七、其他约定：

1.乙方在试用期内的表现将作为甲方考核其是否适合该岗位的依据。试用期满后，甲方将对乙方进行全面的考核，包括工作态度、专业技能、团队协作能力等方面。

2.乙方在试用期满后，如因个人原因未能通过考核，甲方有权解除劳动合同，并不承担任何经济补偿责任。

3.乙方在试用期满后，如因甲方原因未能安排合适的岗位或提供必要的培训机会，导致乙方无法胜任工作，甲方应承担相应的责任，包括但不限于经济补偿和重新安排工作等。

4.乙方在试用期满后，应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，积极完成工作任务。如有违反，甲方有权依据公司规定进行处罚。

5.乙方在试用期满后，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

6.乙方在试用期满后，如需提出辞职或调岗等申请，应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定流程进行办理。在申请未获批准之前，乙方应继续履行原岗位职责。

7.甲方在试用期满后，如需调整乙方的岗位或工作地点等，应与乙方进行充分沟通，并确保调整后的岗位或工作地点符合乙方的意愿和能力。如有违反，乙方有权提出异议并要求协商解决。

8.甲乙双方应本着诚实守信的原则履行本协议。如有任何争议或纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

9.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协议条款如与现行法律法规相抵触的，按现行法律法规执行。

10.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

乙方（毕业生）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵照履行。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，为期____年。

二、工作内容及要求

1.甲方聘用乙方从事____岗位工作。乙方应严格遵守甲方的规章制度，按时完成生产、工作任务。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排，积极完成新的工作任务。

3.乙方在协议期内，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的重要信息。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周____天工作制，每天工作____小时。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方申请，经批准后方可休假。

四、工资待遇及福利

1.甲方每月向乙方支付工资人民币____元，支付时间为每月的____日。乙方在试用期内的工资为人民币____元。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应享受相应的社会保险待遇。

3.甲方可根据乙方的表现和工作需要，给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。

五、协议解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。乙方提出解除协议的，应提前____天以书面形式通知甲方。甲方提出解除协议的，应支付相应的违约金人民币____元。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：

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