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人力资源咨询服务合同协议范本2024年
合同目录
第一章:总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3定义与解释
第二章:服务内容与范围
2.1咨询服务概述
2.2服务项目明细
2.3服务期限与阶段
第三章:双方权利与义务
3.1甲方权利与义务
3.2乙方权利与义务
3.3必威体育官网网址协议
第四章:服务费用与支付方式
4.1费用构成
4.2支付方式
4.3费用调整与结算
第五章:合同变更与解除
5.1合同变更条件
5.2合同解除条件
5.3变更与解除的程序
第六章:违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
6.3赔偿范围与计算方式
第七章:争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
7.3适用法律
第八章:附加条款
8.1附加服务
8.2特别约定
8.3其他事项
第九章:合同生效与终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
9.3合同终止后的权利义务
第十章:签字栏
10.1甲方签字
10.2乙方签字
10.3签订时间
10.4签订地点
合同编号_______
第一章:总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在人力资源咨询服务中的合作内容、权利义务、服务费用等事项,以保障双方利益,促进合作顺利进行。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方委托乙方提供人力资源咨询服务的所有相关事宜。
1.3定义与解释
本合同中所涉及的专业术语和特定表达,其含义以本合同附件中的解释为准。
第二章:服务内容与范围
2.1咨询服务概述
乙方将根据甲方需求,提供包括但不限于人力资源规划、招聘选拔、员工培训、绩效管理等方面的专业咨询服务。
2.2服务项目明细
2.2.1人力资源规划服务
2.2.2招聘与选拔服务
2.2.3员工培训与发展服务
2.2.4绩效管理体系构建服务
2.3服务期限与阶段
服务期限自合同签订之日起至______年______月______日止。服务分为以下几个阶段:
2.3.1初步调研与需求分析
2.3.2方案设计与实施计划
2.3.3实施执行与过程监控
2.3.4成果评估与后续支持
第三章:双方权利与义务
3.1甲方权利与义务
3.1.1甲方有权根据自己的实际需要,向乙方提出服务要求。
3.1.2甲方应按照合同约定,及时支付服务费用。
3.1.3甲方应提供必要的协助和信息,以便乙方顺利开展工作。
3.2乙方权利与义务
3.2.1乙方有权根据服务内容和进度,向甲方收取相应的服务费用。
3.2.2乙方应按照合同约定,提供高质量的咨询服务。
3.2.3乙方应对甲方提供的资料和信息必威体育官网网址。
3.3必威体育官网网址协议
3.3.1双方应对在合作过程中知悉的商业秘密和技术秘密负有必威体育官网网址责任。
3.3.2未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露、允许第三方使用或以其他任何形式利用必威体育官网网址信息。
第四章:服务费用与支付方式
4.1费用构成
服务费用包括但不限于咨询费、差旅费、材料费等,具体费用以双方确认的服务内容和范围为准。
4.2支付方式
甲方应按照以下方式支付服务费用:
4.2.1预付款:合同签订后______个工作日内支付总费用的______%作为预付款。
4.2.2分期付款:根据服务进度,甲方应按约定时间支付相应阶段的费用。
4.3费用调整与结算
4.3.1如遇服务内容或范围的变更,双方应协商调整服务费用。
4.3.2服务完成后,双方应进行费用结算,多退少补。
第五章:合同变更与解除
5.1合同变更条件
合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更合同内容。
5.2合同解除条件
如一方严重违约,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
5.3变更与解除的程序
合同变更或解除应以书面形式提出,并经双方协商一致后,按照约定的程序执行。
第六章:违约责任
6.1违约情形
包括但不限于未按期支付服务费用、未按约定提供服务、违反必威体育官网网址协议等。
6.2违约责任承担
违约方应承担因违约给对方造成的直接损失,并支付违约金。
6.3赔偿范围与计算方式
赔偿范围包括实际损失和预期利益损失,具体计算方式由双方协商确定。
第七章:争议解决
7.1争议解决方式
双方应首先通过友好协商解决争议。
7.2争议解决程序
如协商不成,可提交至______仲裁委员会进行仲裁。
7.3适用法律
本合同的订立、解释、履行及争议解决均适用______法律。
第八章:附加条款
8.1附加服务
双方可根据实际需要,协商确定附加服务内容。
8.2特别约定
双方可根据具体情况,就某些特殊事项作出特别约定。
8.3其他事项
本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。
第九章:合同生效与终止
9.
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