- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第PAGE页共NUMPAGES页
人力资源公司劳务派遣协议(2024版)
合同目录
第一章:总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同的法律效力
第二章:定义和术语
2.1劳务派遣定义
2.2相关术语解释
2.3术语的适用与解释规则
第三章:合作双方
3.1委托方(用人单位)信息
3.2受托方(劳务派遣单位)信息
3.3双方的权利与义务
第四章:劳务派遣服务内容
4.1服务范围
4.2服务标准
4.3服务流程
第五章:费用与支付
5.1服务费用构成
5.2费用计算方法
5.3支付条件与时间
第六章:合同期限与续签
6.1合同有效期限
6.2合同续签条件
6.3合同终止条件
第七章:必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围
7.2必威体育官网网址责任
7.3必威体育官网网址期限
第八章:违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3赔偿方式与计算
第九章:不可抗力
9.1不可抗力定义
9.2不可抗力通知
9.3不可抗力后果
第十章:合同变更、解除与终止
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
10.3合同终止条件
第十一章:争议解决
11.1争议解决方式
11.2适用法律
11.3争议解决地点
第十二章:附加条款
12.1特别约定
12.2合同解释权
12.3其他事项
第十三章:签字栏
13.1委托方签字
13.2受托方签字
13.3签订日期
13.4签订地点
合同编号_______
第一章:总则
1.1合同目的
本协议旨在明确委托方与受托方在劳务派遣服务中的权利、义务和责任。
1.2合同适用范围
本协议适用于委托方通过受托方进行的劳务派遣活动。
1.3合同的法律效力
本协议一经双方签署,即具有法律约束力。
第二章:定义和术语
2.1劳务派遣定义
劳务派遣是指受托方按照委托方的要求,派遣劳动者到委托方工作的一种服务。
2.2相关术语解释
本协议中使用的术语如“劳动者”、“派遣”等,其具体含义如下定义。
2.3术语的适用与解释规则
本协议中的术语应根据其定义和行业惯例进行解释。
第三章:合作双方
3.1委托方(用人单位)信息
委托方名称:,地址:,法定代表人:______。
3.2受托方(劳务派遣单位)信息
受托方名称:,地址:,法定代表人:______。
3.3双方的权利与义务
3.3.1委托方权利与义务
委托方有权要求受托方提供符合要求的劳务派遣服务。
3.3.2受托方权利与义务
受托方有权按照合同约定收取服务费用,并有义务提供合格的劳动者。
第四章:劳务派遣服务内容
4.1服务范围
受托方应根据委托方的需求,提供劳动者的派遣服务。
4.2服务标准
派遣的劳动者应符合委托方的工作要求和国家相关法律法规。
4.3服务流程
4.3.1需求确认
委托方应明确其劳务需求,包括岗位、人数等。
4.3.2劳动者选拔
受托方应根据需求选拔合适的劳动者。
4.3.3派遣实施
受托方应将选拔合格的劳动者派遣至委托方。
第五章:费用与支付
5.1服务费用构成
服务费用包括基本派遣费和可能的绩效奖励费。
5.2费用计算方法
基本派遣费根据派遣人数和工作时间计算,绩效奖励费根据劳动者的工作表现确定。
5.3支付条件与时间
5.3.1基本派遣费支付
委托方应在每月______日前支付上月的基本派遣费。
5.3.2绩效奖励费支付
委托方应在确认劳动者工作表现后的______日内支付绩效奖励费。
第六章:合同期限与续签
6.1合同有效期限
本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。
6.2合同续签条件
合同期满前______个月,双方可协商续签事宜。
6.3合同终止条件
合同可在服务完成、一方违约或不可抗力情况下终止。
第七章:必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围
必威体育官网网址信息包括但不限于商业秘密、劳动者个人信息等。
7.2必威体育官网网址责任
双方应对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任,未经对方书面同意,不得泄露给第三方。
7.3必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同生效之日起至合同终止后______年。
第八章:违约责任
8.1违约情形
违约情形包括但不限于未按合同约定履行义务、违反必威体育官网网址条款等。
8.2违约责任承担
违约方应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
8.3赔偿方式与计算
赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿实际损失等,具体计算方法由双方协商确定。
第九章:不可抗力
9.1不可抗力定义
不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
9.2不可抗力通知
一方因不可抗力不能履行合同时,应及时书面通知对方。
9.3不可抗力后果
因不可抗力导致合同不能履行的,受影响一方不承担违约责任。
第十章:合同变更、解除与终止
10.1合同变更条件
您可能关注的文档
- 人力资源合同范例(2024版).docx
- 人力资源服务框架协议2024年.docx
- 人力资源咨询服务完整协议2024年.docx
- 人力资源公司委托招聘授权书(2024版).docx
- 人事代理委托合同范本2024年.docx
- 人事劳动合同模板2024年.docx
- 人力咨询合同范本2024年.docx
- 人力外包框架合同(2024版).docx
- 人力开发外包合同范本(2024版).docx
- 人力服务公司合作协议2024年.docx
- 能量回收系统在工业的应用.docx
- 浙江省绍兴市诸暨市2022-2023学年高一上学期数学期末试卷(含答案).docx
- 浙江省宁波市2022-2023学年高一上学期数学期末试卷(含答案).pdf
- 浙江省宁波市2022-2023学年高一上学期数学期末试卷(含答案).docx
- 4.2特异性免疫课件-高二上学期生物人教版选择性必修1 (2).pptx
- 浙江省绍兴市诸暨市2022-2023学年高一上学期数学期末试卷(含答案).pdf
- 能源审计与企业节能诊断服务.docx
- 北京市昌平区2022-2023学年五年级上学期数学期末试卷(含答案).docx
- 2023-2024学年北师大版五年级上册数学期末脱式计算专题训练.docx
- 能源消耗预测与管理集群.docx
文档评论(0)