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劳动合同及劳务合同7篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在劳动关系中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本劳动合同及劳务合同（以下简称“本合同”）。

二、本合同适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者，包括全日制员工、兼职员工、实习生等。

三、用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、诚实信用的原则，共同遵守本合同。

第二章劳动合同

一、劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议。

二、劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

1.劳动合同期限；

2.工作内容；

3.工作地点；

4.工作时间和休息休假；

5.劳动报酬；

6.社会保险；

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

8.违约责任。

三、劳动合同的订立、变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定。

四、用人单位应当为劳动者建立劳动档案，记录劳动者的基本信息、工作经历、考核情况等内容。

第三章劳务合同

一、劳务合同是用人单位与劳动者之间关于提供劳务的协议。

二、劳务合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

1.劳务期限；

2.劳务内容；

3.劳务报酬；

4.违约责任。

三、劳务合同的订立、变更、解除和终止，应当遵循法律法规的规定。

四、用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件和保护，确保劳动者在提供劳务过程中的人身安全。

第四章工作时间和休息休假

一、用人单位应当合理安排劳动者的工作时间和休息休假，确保劳动者的身心健康。

二、劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。用人单位因生产经营需要安排劳动者加班的，应当征得劳动者同意，并按照规定支付加班费用。

三、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，享受法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。

第五章劳动报酬

一、用人单位应当按照国家有关规定和劳动合同约定，以货币形式按时足额支付劳动者劳动报酬。

二、劳动报酬应当以书面形式确定，并具备以下条款：

1.工资数额或者计算方式；

2.工资支付时间；

3.工资支付方式。

三、用人单位不得随意扣除或者变相扣除劳动者工资，不得拖欠或者克扣劳动者工资。

第六章社会保险

一、用人单位应当按照国家有关规定为劳动者缴纳社会保险费。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。具体缴纳比例和方式按照当地规定执行。

二、劳动者有权查询和核对社会保险费的缴纳情况，并要求用人单位及时纠正存在的问题。如果用人单位未按照规定缴纳社会保险费，劳动者有权向相关部门投诉或者提起劳动仲裁。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

地址：北京市西城区展览路1号

法定代表人：张三

#乙方（劳动者）：

姓名：李四

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)

#鉴于：

甲方是一家成立于2024年1月1日的科技有限公司，专注于计算机硬件和软件开发。乙方是一名具有扎实计算机专业技术背景的劳动者。双方经过友好协商，达成以下劳动合同及劳务合同。

#劳动合同部分：

一、劳动合同期限

1.试用期：自2024年6月1日起至2024年9月1日止，为期三个月。

2.正式期：自2024年9月1日起至2026年8月31日止，为期三年。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任软件开发工程师的职位，负责参与甲方计算机硬件和软件的研发工作。

2.工作地点：乙方的工作地点位于甲方公司的办公室，地址为北京市西城区展览路1号。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体为上午9:00至下午5:00。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班费等构成。

2.具体数额：乙方的基本工资为每月8000元，绩效工资根据乙方的年度工作表现确定，加班费的发放依据国家法律法规和公司规定。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福