劳动合同书含公积金.docxVIP

劳动合同书

甲方（用人单位）：

单位名称：[单位全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。其中，试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期为[X]个月。

2.本合同为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起，其中试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止，试用期为[X]个月。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自[起始日期]起，至[工作任务完成描述]工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作，工作内容详见岗位职责说明书，该说明书作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

2.甲方可根据工作需要及乙方的工作能力、工作表现等，调整乙方的工作岗位及工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

3.乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方因业务发展需要调整工作地点时，应提前[X]日书面通知乙方，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

1.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，具体工作和休息时间由乙方根据工作任务自行安排，但需确保完成甲方交付的工作任务。

3.综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以[周期，如周、月、季、年]为周期的综合计算工时工作制，在综合计算周期内，总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分视为加班，按本合同规定支付加班工资。

4.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期，休假期间工资待遇按国家及地方相关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月[X]日前以货币形式支付乙方上月工资，月工资为[具体金额或计算方式，如基本工资[X]元+绩效工资（根据绩效考核结果确定）]。试用期工资为[试用期具体金额或计算方式]，不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2.甲方根据企业经营效益、乙方工作表现等情况，可适时调整乙方工资水平，调整机制按甲方薪酬管理制度执行。

3.乙方加班工资的计算基数以本合同约定的月工资为准，按国家有关规定支付加班工资，法定节假日加班按[具体倍数]倍支付，休息日加班按[具体倍数]倍支付，延时加班按[具体倍数]倍支付。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和缴费比例按当地社保经办机构规定执行。

2.住房公积金：甲方按照国家和地方关于住房公积金管理的规定，为乙方缴存住房公积金，缴存基数为[具体基数，如乙方月工资总额]，缴存比例为[X]%，甲方应于每月[缴存日期]前将乙方应缴部分和单位配套部分一并缴存至住房公积金管理中心指定账户。乙方应承担的个人缴存部分由甲方代扣代缴。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：[列举如定期体检、节日福利、餐补、交通补贴等福利项目及标准，如每年一次免费体检、逢法定节假日发放价值[X]元礼品、每月餐补[X]元、交通补贴[X]元等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关劳动保护法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并按规定定期组织乙方进行职业健康检查，预防和减少职业病危害。

3.乙方应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，接受甲方的安全生产教育和培训，发现事故隐患或其他不安全因素应及时报告甲方。

七、合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法