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班组民主管理及班务公开制度

班组民主管理及班务公开制度

为了更好地完成企业总目标，每个班组都成立了班组民主

管理领导小组，由班工长担任组长。班组和区队负责相结合，

处理重大问题都要通过民主管理会议研究讨论做出决定。班组

民主管理领导小组要倾听班组员工心声，了解职工疾苦，切实

研究和解决职工提出的问题。

每月都要按时召开队务会议，参与每月奖金分配、工资升

级以及班组长的任命等重大问题。班组民主管理领导小组要维

护职工合法权益，监督行政管理，确保职工合法权益不受损害。

如果出现不合理的处罚，班组民主管理领导小组有权向队行政

负责人提出，并要求改正，确保职工利益不受损害。

一般规定：

1.发展班组民主，使大家互相信任，互相协作，集中智慧，

挖掘潜能，能充分发挥组织的积极性、主动性和创造性，它是

班组发展的重要保证。

2.班组民主原则：个人服从班组，少数服从多数，班组服

从公司和全局。

3.班组民主管理的日常活动，班长要成为民主集中制的表

率，胸怀全局，作风民主，不能独断专行，议而不决，决而不

行，从而做好团结协调工作。

4.保障员工民主权利，拓展民主渠道，使班组内所有成员

对班组各项工作有更多的了解和参考，加强对班长的监督。

5.班长不能独断专行，班组实行民主集中制，人人参与班

组管理，并在工作中相互监督。不论谁出现问题，人人都有批

评和提出考核的权利。

6.建立有效机制，及时填写“合理化建议表”，并对勇提合

理化建议的组员给予激励，保证组织的意见及时反映到部门、

公司，班长要充分听取组员的意见，集思广义，改进工作，通

过发展班组民主，积极推动班组民主的发展。

7.班组所有成员都要关心企业，具有高尚的主人翁意识。

8.增强透明度，实现民主监督。

9.不定期开展谈心活动，谈心活动要做到“三要”：以诚相

见，平等待人；以情动人，关心他人；将心比心，以心换心。

10.不定期开展家访活动，家访活动做到“六必须”：班员

有病，住院时必访；组员闹情绪时必访；班员思想波动时必访；

班员在局外发生问题时必访；家属长期有病必访；对后进班员

必访。

11.班组民主管理领导小组要承担各自的管理任务，同时

也要从事班组民主管理工作，把专业管理和民主管理两种职能

集于一身。班组民主活动会一般每月召开一次，也可根据需要，

由班长或三分之一以上组员提议，随时召开。

12、班组民主活动会必须有三分之二以上的组员出席才能

召开，讨论决定的事项需要得到班组全体组员过半数的同意才

能生效。

13、班组民主活动会的议题由班长与组员协商确定，每次

会议的内容不应过多，应着重解决一两个实际问题。

14、班组民主活动会的主要内容包括：贯彻落实公司、车

间职工代表大会决议中涉及本班组的有关事宜；讨论班组生产

计划、责任制方案，提出具体的落实措施；对班内工作的重大

问题进行讨论，充分听取组员意见并做出决策；听取班长的工

作报告，进行民主讲评班组工作。

15、通过召开，进行民主评比，肯定成绩，找出不足；表

扬先进，鞭策落后；提出建议，交流思想；统一目标、思想和

行动，增强团结，建设和谐班组，打造高效团队。

在职工应享受的合法权益方面：

1、煤矿工人通过职工大会、职工代表大会，有权参与矿

有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规

章的制定。对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定

的规章、制度有权提出修改意见。

2、职工有权对矿贯彻、执行党和国家安全生产方针情况，

有关安全生产法规、安全生产管理制度执行情况，管理干部安

全行为，作业现场安全情况，安全技术措施专项费用使用情况

进行监督。

3、职工有权了解矿安全情况，作业现场安全状况。有权

了解作业规程和安全技术措施制定执行情况。有权要求班前讲

安全及安全生产注意事项。有权要求交接班交待作业地点安全

情况。进入工作面前，有权要求跟班干部或带班班长检查工作

面，制定具体安全措施。

4、职工发现事故隐患，有权要求有关部门组织整改，并

积极提出整改措施、建议和参与整改。

5、当作业现场发现重大事故隐患，可能危及工人生命安

全并无法及时排除时，工人有权停止作业。

6、工人未经安全培训、教育，特殊工种作业人员未取得

操作资格证书，有权拒绝上岗作业