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保安班长竞选演讲稿--第1页

篇一：公司保安队长竞聘演讲稿-竟聘演讲

公司

保安队长竞聘演讲稿-竟聘演讲

各位领导、各位同事：

大家好！

我竞聘的岗位是保

安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会！此次竞聘，本人并非只是

为了当官，更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁，xxxx年在

xx市xxxx参加工作，先后作xxx、xxx、xxx。

保安的形象，在某

种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带，其角

色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。严格的讲，

保安给客户提供的服务质量的高低和满意度，很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务

能力。因此，保安队长的自身素质和行为，直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力，但保

安队长除了以身作则，严格要求自己外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保

安队伍。

如果我竞聘成功，

我的工作方法和工作思路是：

一、正人先正己，

处处起模范带头作用。

有句古话说得好，

“其身正．不令而行；其身不正，虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢

人先正己，人品是做人的基础，正直是关键；保安队长应以身作则，身教言传，处处起好的

带动作用，树立好的榜样，要敢于提出“我就是排头兵，向我看齐”的口号，让队员找到标

杆，找到旗帜。

二、提高工作能力、

以绩服人。

保安队长身在基层，

不但要有敏锐的政治头脑，而且要有实干的创新精神，能够带领大伙干出像样的成绩来，以

绩服人。经过学习和实践，善于认识和分析新问题，创造性开展工作，善于用创新的工作方

法处理错综复杂的问题，善于用新方法处理新问题，努力使得工作上规范化、民主化、制度

化。

三、转变作风、以

情服人。

一是要密切联系群

众，不要脱离群众，自高自大。自觉融入到保安员生活当中，通过谈心、开座谈会、问卷等

多种方法沟通，真正了解队员所思、所想、所盼，然后做出合乎民意，解决民忧的决定；二

是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨，是队员工作的后盾和榜样，不搞浮夸，不搞假、

大、空，实事求是，一是一，二是二，队员就会信任你，支持你。

四、廉洁勤政、以

廉服人。