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2024公安部管理干部学院教师招聘考试笔试试题--第1页

2024公安部管理干部学院

教师招聘考试笔试试题

一、单选题

1.高等教育评价可包括高校的自我评价、政府的行政性评价和社

会的第三方评价，其中最为基础的评价是（）

A.社会的第三方评价

B.政府的行政性评价

C.高校的自我评价

D.来自政府和和社会的外部评价

【答案】：C

2.当一个教师经常关注“学生能否听我的？”“领导同事如何

看我？”等问题时，说明这个教师处于的专业发展阶段是（）。

A.关注情境阶段

B.关注学生阶段

C.关注生存阶段

D.关注自我感受阶段

【答案】：C

3.通过偷梁换柱的方式将别人的成果几乎整个地据为己有，将别

人的论文改头换面甚至是原封不动地以自己的名义发表出来的

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行为，属于学术失范现象中的（）。

A.剽窃

B.抄袭

C.不良引注

D.虚假署名

【答案】：A

4.不利于大学生身心健康发展的恋爱观是（）。

A.树立爱情责任感

B.追求志同道合的爱情

C.摆正爱情与学习的关系

D.通过恋爱改变自己的生活

【答案】：D

5.教师职业道德的评价方式主要是社会舆论、内心信念和（）。

A.个体认知

B.教育评估

C.他人期望

D.传统习惯

【答案】：D

6.下列关于大学生的情绪与理智关系的说法中正确的是（）。

A.能冷静控制自己情绪

B.感情用事，难以用理智控制情绪

C.遇事能坚持自己正确认识

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D.已发展到不为小事而发怒和呕气

【答案】：B

7.20世纪90年代以来出现的民间机构以“大学排行”的方式对

高校实施评估，对高校办学行为的影响越来越大。从高等教育评

价制度类型上来说，这种评估属于（）。

A.第三方评价制度

B.政府行政性评价制度

C.社会评价制度

D.高校自我评价制度

【答案】：A

8.与传统的高等教育评价强调经过选拔而进行淘汰相比，现代高

等教育评价更注重通过发现问题、分析原因和找出对策，使教育

活动得到改进，这是高等评价的（）。

A.鉴定——选拔功能

B.导向——激励功能

C.反馈——调节功能

D.诊断——改进功能

【答案】：D

9.属于教师职业道德评价的特征的是（）。

A.空间的广泛性

B.时间的短暂性

C.评价元素的多样性

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D.影响的肤浅性

【答案】：A

10.高校教师角色形成的影响因素中，不