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雇佣保姆合同经典版8篇

篇1

甲方（雇主）：__________________

身份证号码：_____________________

乙方（保姆）：__________________

身份证号码：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方从事保姆工作，包括但不限于照顾孩子、烹饪、洗衣等家务。工作地点在甲方住所。

三、工作时间与休息时间

乙方的工作时间根据甲方的需要确定，确保乙方每周至少休息一天。

四、薪酬与支付

甲方每月支付乙方薪酬______元，支付日期为每月的______日。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

五、双方权利义务

1.甲方的权利与义务：甲方有权要求乙方按照约定履行工作职责，尊重乙方的人格和尊严，按时支付薪酬，提供必要的工作条件。

2.乙方的权利与义务：乙方有权获得约定的薪酬，应遵守甲方的规章制度，保护甲方财产安全，尽职尽责履行保姆职责。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、合同解除与终止

本合同在下列情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除合同；

2.甲方或乙方有重大违约行为；

3.由于不可抗力致使合同无法继续履行。

八、其他约定事项

1.乙方在工作期间应当注意自身及甲方家庭成员的安全；

2.乙方在工作期间应当保守甲方的家庭隐私；

3.乙方应当诚实守信，不得擅自离岗或者从事其他与保姆工作不符的活动。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的变更、补充与修订

本合同的变更、补充和修订，应当经甲乙双方协商一致，并形成书面协议。

十一、法律适用与管辖

本合同的订立、效力、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方因本合同产生的争议，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

---结束---

篇2

甲方（雇主）：__________________

身份证号码：_____________________

乙方（保姆）：__________________

身份证号码：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

乙方从事保姆工作，包括照顾家庭成员的生活起居及其他一般家务。工作地点在甲方家中。

三、工作时间与休息休假

乙方的工作时间根据甲方家庭的实际需要安排。如因特殊情况需要调整工作时间或安排加班，双方应提前协商。乙方享有法定节假日休息的权利。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，薪酬标准为____元/月。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日休息期间的薪酬。如双方约定其他福利待遇，应在补充条款中明确。

五、甲方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行保姆职责。

2.甲方应对乙方的工作进行指导，提供必要的工作条件和安全环境。

3.甲方应按时支付乙方的薪酬。

4.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如乙方工作表现不佳，甲方有权提出改进要求或解除合同。

六、乙方权利义务

1.乙方应按合同约定履行保姆职责，照顾家庭成员的生活起居及其他一般家务。

2.乙方应遵守甲方家的规章制度，爱护甲方家的财产。

3.乙方有权获得约定的薪酬和福利待遇。

4.乙方应保证自身健康，如身体不适，应及时告知甲方。

七、合同解除与终止

1.合同期限届满，双方不再续签，合同自动终止。

2.双方协商一致，可以解除合同。

3.乙方在履行合同过程中有严重违纪行为的，甲方有权解除合同。

4.双方因不可抗力或其他原因致使合同无法继续履行的，可以解除合同。

八、违约责任