江苏省劳动和社会保障厅制发合同模板7篇.docx

江苏省劳动和社会保障厅制发合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方同意按甲方安排的工作内容从事劳动。在劳动合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从调整。

2.乙方的工作地点为_____，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息_____天。

2.甲方根据工作需要安排乙方加班，乙方应当服从。甲方应当按规定向乙方支付加班加点工资。

3.甲方保证乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，劳动报酬不低于当地最低工资标准。甲方应当每月至少向乙方支付_____元生活费。

2.甲方根据工作需要以及乙方的表现、能力等情况，可以调整乙方的劳动报酬。甲方支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

3.甲方应当向乙方支付加班加点工资、高温津贴等补贴费用。具体发放标准按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照当地规定执行。甲方应当为乙方缴纳住房公积金，具体缴存比例按照当地规定执行。

2.甲方可以根据工作需要为乙方购买商业性保险，具体保险费用和保险范围按照甲方规定执行。

3.甲方应当向乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品等福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章后生效。

2.甲乙双方在劳动合同期内可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章后生效。具体解除劳动合同的条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关规定执行。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；因患病或者非因工负伤不能从事原工作的；因甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；因甲方拖欠工资、不缴纳社会保险费等违法行为致使乙方权益受到损害的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；因患病或者非因工负伤不能从事原工作的；因甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；因乙方泄露甲方商业秘密等原因致使甲方权益受到损害的。

5.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。劳动合同终止时，双方应当办理相关手续。

6.法律法规规定的其他情形。

七、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中违反法律法规规定或者合同约定条件的，应当承担相应的法律责任。因违约造成对方损失的，应当承担赔偿责任。具体违约责任和赔偿责任按照《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关规定执行。

2.甲方违反法律法规规定或者合同约定条件解除劳动合同的，应当支付赔偿金。具体赔偿金数额按照《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关规定执行。

3.乙方违反法律法规规定或者合同约定条件解除劳动合同的，应当支付赔偿金。具体赔偿金数额按照《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关规定执行。

4.法律法规规定的其他情形。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可以约定其他事项，如必威体育官网网址条款、竞业限制条款等。具体约定事项应当在劳动合同中明确写明。

2.法律法规规定的其他情形。

篇2

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX路XXXX号

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

鉴