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常见的劳动合同范例6篇

篇1

劳动合同协议

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可合理安排乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点，但需提前告知乙方，并依法支付加班费。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月（具体数额根据当月考核情况确定）。

2.乙方的工资发放日为每月XX日，甲方应按时足额支付乙方的工资。

3.乙方在试用期的工资标准为基本工资的XX%，即XX元/月。试用期满后，根据乙方的考核情况调整工资标准。

4.乙方因病、事假等原因缺勤的，甲方按照公司考勤制度扣除相应的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方按照国家有关规定给予工伤或死亡待遇。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家有关规定执行。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

5.甲方为乙方提供住宿及工作餐等福利待遇，具体标准详见公司福利制度。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德，爱护甲方财产。

2.乙方应按时上下班，不得迟到早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。

3.乙方应服从甲方的管理，听从指挥，按时完成工作任务。

4.甲方实行考勤制度，乙方需按时打卡或填写考勤记录，并交由部门主管审核。

5.乙方如因特殊情况需请假，应提前向部门主管申请，并办理相关请假手续。

6.乙方如因病、事假等原因缺勤的，需按照公司考勤制度提交相关证明材料。

7.对于违反劳动纪律和考勤制度的乙方，甲方有权按照公司规定给予相应的处罚。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）甲方因生产经营情况发生变化，且双方不能就变更劳动合同达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）乙方因个人原因需提前解除合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月办理续签手续。

5.甲乙双方解除或终止本合同时，应及时办理工作交接手续，并按照公司规定办理离职手续。

6.甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。如需转移社会保险关系，甲方应当协助乙方办理相关手续。

7.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，明确双方的权利和义务。如因解除合同引发纠纷的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.乙方在签订本合同时，应详细了解本合同的内容和甲方的各项

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：