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食堂用工协议(厨师)8篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方食堂从事厨师工作达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方食堂从事厨师工作。

2.乙方的工作地点为甲方食堂。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天_________小时。具体工作时间安排如下：_________。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。具体工资构成如下：_________。

2.乙方享有年终奖、加班费等福利待遇。具体标准按照甲方规定执行。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例按照当地规定执行。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如工作餐、过节福利等。具体标准按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。具体品种和数量按照甲方规定执行。

2.乙方应在劳动过程中严格遵守安全操作规程，注意自身和他人的安全与健康。如因乙方违反安全操作规程导致的事故，由乙方自行承担责任。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动条件，如厨房设备、餐具等。具体配备和使用按照甲方规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如因乙方违反劳动纪律或规章制度导致的事故，由乙方自行承担责任。

2.甲方有权对乙方进行教育和处罚，具体方式和程序按照甲方规定执行。但甲方不得对乙方实施体罚或变相体罚等违法行为。

3.乙方有权向甲方提出意见和建议，甲方应认真倾听并不断改进管理方式和手段。同时，甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除劳动合同或侵犯乙方的合法权益。

八、协议解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。具体解除程序和条件按照甲方规定执行。但甲方不得随意解除劳动合同或侵犯乙方的合法权益。

2.一方有下列情形之一的，另一方可以解除本协议：_________。（注：根据具体情况填写）

3.协议解除后，双方应办理相关手续，如工资结算、物品归还等。具体手续按照甲方规定执行。

九、争议解决

1.双方因履行本协议发生争议的，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。具体程序和管辖法院按照相关法律法规执行。

2.在争议解决过程中，双方应遵守法律法规和道德准则，不得采取过激行为或违反法律法规的行为。否则，将承担相应的法律责任和社会责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX学校

乙方（劳动者）：厨师XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方学校食堂从事厨师工作。

2.乙方的工作地点为甲方学校食堂厨房及相关场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间和班次由甲方食堂管理人员安排。

2.乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假、寒暑假等期间，享有带薪休假的权利。具体休假时间和方式由甲方食堂管理人员安排。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为每月XX元。具体工资数额根据乙方的工种和级别确定。

2.甲方根据经济效益和乙方贡献，适时调整乙方的工资。

3.乙方在试用期间的工资为每月XX元。试用期满后，根据乙方的表现和技能水平，确定是否录用为正式员工。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙