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培训机构员工规章制度

培训机构员工规章制度篇「一」

一、所有老师都要严格遵守教师职业道德规范标，做到为人师表，爱岗敬

业，恪尽职守，兢兢业业完成本职工作。

二、教师上班期间要庄重、文明，衣着大众化，不穿奇装异服，不穿拖鞋，不

染彩发，不化怪装。与学生交流一律使用普通话，在任何场合不得讲粗话、脏话。

对学生，对家长，对来人都要以礼相待。

三、教师实行全天候坐班制，即周一至周五每天7:00-18:00,坚持全天在校

按学校规定的作息时间教学和办公。正常上班期间教师有事需离开学校要履行请假

手续。

四、教师因事、因病请假，必须写出书面请假条由相关人员安排好工作经领

导批方可生效。非特别特殊情况杜绝电话请假。(病假一天以上者要出示相关正

规医院病例及证明)不履行请假手续的视为旷工。杜绝教师之间私自调课，否则双

方均以旷课论处。教师请假每学期累计不得超过10天，否则以自动辞职论处。

学校指定人员负责考勤，逐人做好各种记录，每周一小结，每月一统计存

档，作为工资兑现和期末考评等依据。

五、教师上课要做到“十不”：

(1)不迟到、不早退、中途不离开课堂；

⑵不拖堂;

⑶不带手机;

(4)不接待外人(特殊情况除外)；

(5)不做与教学无关的事；

(6)不坐着讲课；

(7)不在课堂抽烟或酒后上课；

(8)不敲打黑板和讲桌警示学生；

(9)不训斥、讽刺、挖苦、侮辱学生；

(10)不体罚或变相体罚学生(如违规视情节扣月考评分，并负有关经济责

任，直至解聘)。

六、教师办公期间要保持办公室安静，需要交流时要适当放低声音，不得影响

他人办公、学习，更不能大声喧哗甚至嬉戏。

七、所有教师都要准时参加每周的教师例会和其他临时性会议或集会，参加时

要认真做好记录，关闭手机。教师上班和例会一律实行签到制。

八、教师休息时间要保持宿舍安静，需要加班不得影响休息，耽误第二天工

作。住校教师周一至周五晚上如需外出不得超过21:00返校，双休日不得超过

21：30返校,否则门卫不予开门。

九、体育课整节课都要认真上好，不得让学生自由活动，变相“放羊”，但可

提前5分钟整队带回教空休息，为下节上课做好充分准备。

十、教职工来人来客要在门卫处履行登记手续，未经学校允许不得在学校食

宿。任何教师不得在校内对学生进行有偿补课和有偿辅导，否则予以解聘。

培训机构员工规章制度篇「二」

一、指导思想

教学常规管理是与教育教学相互伴生的一项活动，科学规范、严谨有序的常规

管理是教学工作出效益、出质量的重要保证。而加强教学常规管理更是提高教育质

量的重要举措，也是依法治教的重要环节。依托现代教育技术手段，在备课、上课

中来辅助教育教学工作，从而使我校的教育教学质量得到更高、更快的发展。

二、教学计划：

教师的教学计划取消表格式，所有教学计划必须合实际认真撰写。

（一）教学计划要求：

1、指导思想。

2、学生情况分析：

3、教材简析:

4、教学目标及要求：

5、教学措施：

6、教学进度安排：

（-）学生辅导计划：

学生辅导计划应合学生实际，切实可行，并写好指导思想、学情分析、辅导

目标、辅导措施、学优生学困生名单等。

教师每月听课3节以上，全学期听课12节以上，听课笔记有准确的听课时

间、授课人、节次、听课内容及评课意见，缺一项视为没有听课。听课内容以学校

组织的活动为依据。如刍己听课在教务处备案为准。

经学校检查，不能如实如数按要求完成听课笔记一节扣0、3分。

五、作业批改：

1、语文课堂作业至少每课一次，数学至少每天一次（以月底检查课堂作业本

情况为准，基础训练必改）。

2、作业批改及时，有时间、等级，学生有纠错本。

3、不布置惩罚性作业。

4、学生习作每月必须详批详改一篇以上。

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