出国劳务合同范文7篇.docx

出国劳务合同范文7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（劳务人员）：________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方需要招聘劳务人员前往海外从事特定工作，乙方具备相关技能并愿意出国从事劳务工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自权益，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方出国劳务的权益及义务，规定双方的关系、工作内容、工作期限、薪酬福利待遇等事项。

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在海外从事__________工作。

2.具体工作内容包括但不限于____________等。

3.工作地点为____________。

三、工作期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如需继续合作，双方可协商续签。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方在国外的工资标准为______元/月。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动保护。

4.乙方享有与工作地点国家法律规定的同等福利待遇。

5.其他福利待遇包括_____________等。

五、双方权益及义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

3.乙方有权在合法情况下拒绝从事危害自身健康或安全的工作。如遇紧急情况，乙方有权采取紧急措施并立即通知甲方。

4.甲方应保障乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严。

5.双方应共同遵守目的地国的法律法规，尊重当地风俗习惯。

六、保险及安全保障

1.甲方应为乙方购买境外工作保险，包括人身意外伤害保险等。

2.甲方应提供必要的安全培训和防护措施。

3.乙方在境外工作期间，应遵守当地的安全规定，参加甲方的安全培训。

4.甲方应为乙方提供必要的医疗和紧急救助服务。

七、合同变更与解除

1.合同期内，甲乙双方不得擅自变更或解除合同。如需变更，应协商一致并书面确认。

2.在特殊情况下，如乙方技能不符合工作要求或违反工作纪律，甲方有权解除合同。

3.合同解除后，双方应按照约定办理离境手续。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照合同相关条款执行。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（劳务人员）：________________

性别：______________________________

身份证号码：________________________

联系方式：________________________

住址：____________________________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方赴国外从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同目的和期限

第一条甲方派遣乙方赴国外从事____________岗位劳务工作，乙方同意接受甲方的派遣并承诺遵守相关国家法律法规以及甲方公司的规章制度。本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方的工作内容应为甲方规定的___________岗位，具体工作内容以及工作地点以甲方提供的派遣任务书为准。乙方应当服从甲方安排，履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方在国外工作期间的工作时间应遵循当地法律法规的规定。如有加班或特殊工时制度，应事先征得乙方同意并支付相应的劳动报酬。休息休假制度按照所在国家的法律法规以及甲方的规定执行。

四、劳动纪律和规章制度遵