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安全生产管理细则

一、总则

1.本细则依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况制定，

旨在加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全。

2.本细则适用于公司范围内所有生产活动及场所。

3.公司应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、部门及员工的安全生产职责。

4.公司应定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和安全技能。

二、安全生产管理机构及职责

1.公司设立安全生产管理机构，负责组织、协调、监督和检查公司安全生产工作。

2.安全生产管理机构的主要职责：

（1）制定和修订公司安全生产规章制度；

（2）组织安全生产大检查，对安全隐患进行排查治理；

（3）组织安全生产事故的调查和处理；

（4）对违反安全生产规定的行为进行制止和查处；

（5）定期向公司领导汇报安全生产工作情况。

三、安全生产措施

1.生产场所及设备设施

（1）生产场所应保持整洁、通道畅通，不得堆放易燃易爆物品；

（2）生产设备应定期进行检查、维修、保养，确保设备安全运行；

（3）特种作业设备应按照国家规定进行检测、验收，并定期进行维护保养；

（4）电气设备应定期进行绝缘测试，确保安全可靠；

（5）生产场所应设置足够的消防设施，并定期检查、更换、补充消防器材。

2.作业过程

（1）作业前应进行安全分析，制定安全措施，并严格执行；

（2）作业过程中应穿戴个人防护用品，遵守操作规程；

（3）作业现场应设置安全警示标志，提醒注意安全；

（4）严禁酒后作业、疲劳作业、违规作业；

（5）发生事故时，应立即启动应急预案，组织救援。

四、事故处理及应急预案

1.发生事故后，应立即报告安全生产管理机构，并按照应急预案进行救援和处理。

2.事故调查和处理：

（1）查明事故原因、经过、责任；

（2）制定防范措施，防止同类事故再次发生；

（3）对事故责任人进行严肃处理；

（4）总结事故教训，加强对员工的安全教育。

3.应急预案：

（1）制定公司级、部门级应急预案；

（2）定期组织应急预案演练，提高应对突发事件的能力；

（3）根据实际情况及时修订应急预案。

五、安全生产考核与奖惩

1.公司应定期对各部门、班组的安全生产工作进行考核，并将考核结果纳入绩效奖金分配。

2.对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

3.对违反安全生产规定，造成安全事故的个人和集体，依据事故性质和损失程度，给予相

应的处罚。

五、员工安全培训与教育

1.新员工入职必须接受公司安全生产知识的培训，了解公司的安全生产规章制度、操作规

程和应急预案。

2.定期对在职员工进行安全技能复训，提高员工的安全操作水平和紧急情况下的应变能力。

3.对特殊岗位员工，应按照国家规定进行专门的安全教育和培训，确保其具备相应的安全

操作资质。

4.建立员工安全培训档案，记录员工的安全培训情况，确保每位员工都能接受到及时有效

的安全培训。

六、安全生产投入

1.公司应保证必要的安全生产投入，用于改善安全生产条件，包括但不限于安全设备、防

护设施、劳保用品等。

2.安全生产投入应严格按照预算执行，确保专款专用。

3.定期对安全生产投入的效果进行评估，确保投入与安全生产效果成正比。

七、安全检查与隐患整改

1.开展定期安全检查，及时发现和整改安全隐患，防止事故的发生。

2.对检查发现的安全隐患，应制定整改计划，明确责任人和整改期限。

3.对重大安全隐患，应立即采取措施，必要时停产停业，直至隐患消除。

4.建立安全隐患排查治理长效机制，实现安全隐患的闭环管理。

八、安全信息管理

1.建立健全安全信息收集、报告和反馈机制，确保安全信息的及时性和准确性。

2.对重大安全信息，应立即上报公司领导及安全生产管理机构。

3.定期发布安全生产简报，通报公司安全生产情况，交流安全生产经验。

4.加强网络安全管理，保护公司安全生产数据和信息系统的安全。

九、环境保护与职业健康

1.严格执行国家环境保护和职业健康法律法规，防止生产过程中对环境和员工健康造成损

害。

2.对生产过程中产生的废气和废水进行处理，确保达标排放。

3.对生产场所进行职业危害因素检测，为员工提供必要的职业健康检查。

4.建立环境保护和职业健康管理责任制，明确责任，落实到人。

九、环境保护与职业健康（续）

5.定期对环境保护和职业健康管理工作进行评估，及时改进和完善措施。

6.提高员工环保和职业健康意识，鼓励员工参