有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共6页，其中可免费阅读2页，需付费20金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
第
第PAGE1页共NUMPAGES1页
目标责任管理制度方案（8篇）
方案1
1.制定目标：由高层管理者与各部门负责人共同参与，制定具体、可衡量、可达成、相关性强和时限明确（smart）的目标。
2.分配责任：根据目标，将任务分解到各个部门和个人，确保每个人都清楚自己的工作职责。
3.设立绩效指标：设计一套公正公平的绩效评价体系，涵盖工作质量、完成时间、团队合作等方面。
4.定期评估：每季度或半年进行一次绩效评估，及时发现问题并调整策略。
5.反馈与辅导：管理层定期与员工进行一对一的绩效面谈，提供反馈，提供成长建议。
6.建立奖惩机
文档评论（0）