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2024年人社工作会议讲话稿模板

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！很高兴能在这里与大家一起探讨2024年人社工作的

方向和目标。首先，我想向大家总结一下过去一年我们在人社工

作中所取得的成绩和遇到的困难。

回顾2023年，我们在党中央的坚强领导下，坚持以人为本的

发展理念，积极推进人社改革和创新。在就业领域，我们加大了

职业培训和技能提升的力度，努力提高劳动力素质，促进了就业

和创业的机会。在社会保障领域，我们扎实推进了城乡居民基本

医疗保障和养老保险制度的改革，提高了参保人数和保障水平。

在人才引进和人事管理方面，我们深入实施人才强国战略，加强

人才队伍建设，为经济社会发展提供了坚实的人才保障。这些成

绩的取得离不开广大人社干部的辛勤付出和全体同事的共同努

力，我代表人社系统感谢大家的辛勤工作和奉献精神。

当然，面对过去一年的积极成绩，我们也要清醒地认识到存

在的一些困难和问题。就业形势仍然严峻，部分地区劳动力闲置

率较高；社保体系建设仍然不完善，部分特殊群体的保障问题亟

待解决；人才引进和管理还存在着一些制度和机制上的不足。这

些问题的存在，需要我们进一步思考和探索，为下一阶段的人社

工作指明方向和任务。

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2024年，是全面建设社会主义现代化国家的关键之年。在新

的发展阶段，人社工作将面临更加严峻的挑战和更多的机遇。为

此，我提出以下几点建议：

一、坚持就业优先战略，积极推进就业创业工作。就业是最

大的民生，也是最大的政治。我们要坚持以就业为导向，为广大

劳动者提供更多的就业机会和创业平台。要加大职业培训和技能

提升的力度，帮助劳动者不断提高自身素质，提供适应市场需求

的技能和知识。同时，要加强与企事业单位的对接，促进产业结

整和优化，助力就业市场的稳定和发展。

二、加强社会保障体系建设，提高保障水平和覆盖面。社会

保障是民生工程的重要组成部分，我们要不断完善基本医疗保障

和养老保险制度。要加强社保基金的管理和使用，确保基金的安

全和稳定。要加大对特殊群体的保障力度，关注困难群体的需

求，确保每个人都能享受到社会保障的待遇。

三、深化人才引进和培养机制改革，加强人才队伍建设。人

才是创新发展的核心要素，我们要加强人才选拔和培养，培养更

多的高素质人才和创新人才。要完善人才引进政策，吸引更多的

优秀人才来到人社系统，并给予他们更多的发展机会和空间。要

加强人事管理，提高干部队伍素质，为经济社会发展提供有力的

人才保障。

四、提升人社系统的服务质量和效率。人社工作是服务型工

作，我们要始终把人民群众的利益放在首位，提供高质量、高效

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率的服务。要加强与其他部门和单位的协作，做好政策宣传和咨

询工作，为广大群众提供便捷的服务渠道和个性化的服务。要加

强信息化建设，借助现代技术手段提升工作效率和服务质量。

最后，我希望全体人社干部和同事们，要保持良好的工作作

风和奉献精神，不断提高政治站位和工作能力。要做到坚持原

则、注重扎实、勇于创新，为实现全面建设社会主义现代化国家

的目标而努力奋斗！