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安全员年终工作总结

从入职以来,有计划有步骤有重点的持续开展安全生产各项工作,在部门领导的带领下,通过各部门的大力配合,圆满完成了安全生产各项目标任务,为公司平稳持续发展创造了良好的安全生产环境。现将今年的工作情况总结如下:

一、工作总结

(一)加强领导,安全生产形势总体平稳

公司建立了安全管理机构,设置专职安全员,全面加强对生产工作的领导。公司成立了安委会,主要负责人为安委会主任。近一年来,安全生产总体形势平稳。

(二)落实责任,部署推进安全生产工作

一是全面贯彻落实安全法律法规及公司安全生产工作要求,积极组织召开安全会议,部署推进各项安全工作。二是制定并下发《安全隐患排查治理方案》、《安全生产月活动方案》、《百日攻坚活动方案》、《消防宣传月活动方案》等方案,根据要求及时间节点,积极推进安全生产工作。三是严格落实安全生产主体责任,层层签订安全生产目标责任书,做到层层有人管,处处有人抓。

(三)多措并举,协力构筑安全生产防线

完善管理制度和操作规程。根据公司实际情况,制定并完善了《安全生产责任制》、《安全生产会议制度》、《安全奖惩制度》、《消防安全管理制度》、《应急管理制度》、《交接班管理制度》等管理制度。制定了《叉车安全操作规程》、《电工安全操作规程》、《焊工安全操作规程》等安全操作规程。

落实标识标牌上墙制度。消防安全管理制度标识牌、安全疏散指示标识牌、禁止烟火标识牌等各类标识牌按照要求上墙。

督促落实整改。针对查出的隐患,严格按照“五落实”原则,督促整改到位,形成闭环管理。

安全相关表格统一化。制定了安全会议记录、安全培训记录、签到表、检查表、新员工三级安全教育记录卡等各类表格,使表格统一、规范化。

加强部门、班组管理。与各部门签订安全目标责任书,设立兼职安全员。要求部门建立安全培训资料、安全检查资料、安全会议记录、交接班记录、防火巡查记录,切实提高部门安全管理水平。

落实劳保用品管理。制定劳保用品配备标准,发放女工帽、防尘口罩等劳保用品,并要求正确佩戴。

严格特种作业审批。制定了高处作业、临时用电作业、动火作业等特殊作业管理制度,严格落实作业审批管理,加强现场监护。

加强特种作业管理。公司特种作业人员包括:焊工、电工、叉车司机。落实持证上岗制度。

加强外来承包商管理。对外来人员进行安全培训,加强现场监护,召开专题会议,签订安全生产管理协议,严格准入制度。

建立健全安全标准化体系。积极推进安全生产标准化体系建设,年底前获得了二级标准化证书。

加强消防安全管理。建立消防安全领导小组,完善消防安全管理制度,加强消防安全检查,建立防火巡查制度,开展消防安全专题会议,组织消防演练,组织消防专项检查,及时消除消防安全隐患,开展多种形式的消防宣传、培训,提高消防安全意识,提高自救互救能力。

加强危险化学品管理。建立健全相关管理制度并上墙,层层签订安全目标责任书,组织开展危险化学品安全培训,危险化学品仓库设置双锁制度,严格落实采购、进厂、卸车、入库、出库、使用、废弃全过程管理要求。

完善资料归档。及时按照要求完善各类安全资料,落实安全资料标准化、规范化管理。

严格落实双重预防体系。双重预防体系线上与线下相结合,根据要求开展风险分级管控与隐患排查治理活动。

(四)加强检查,及时消除安全生产隐患

安全检查通过定期与不定期相结合的方式,每天开展安全巡查,制定检查表,定期组织开展检查,包括周检、月检、消防专项检查、季节性检查,共查出隐患XX条,隐患整改完成率100%。

(五)加强宣传,营造良好安全生产氛围

充分利用网络、标语、条幅、上课等形式开展安全教育培训。一是制定安全教育培训计划,组织开展了消防知识培训、叉车安全培训、机械伤害安全培训、危险废物管理培训等各项培训,培训后进行考核,确保培训效果。二是积极开展三级安全教育培训,培训覆盖率100%,培训合格率100%。三是利用微信群进行安全知识宣传,宣传安全基本知识、安全法律法规、事故案例分析等知识,提高员工安全意识。四是车间贴宣传标语、悬挂条幅,进一步营造良好的安全生产氛围。

(六)加强演练,提高事故应急处置能力

公司成立了应急救援领导小组,成立了义务消防队,强化队伍建设。制定了灭火和应急疏散演练预案,制定演练计划并组织开展演练,,提高应急处置能力,提高消防意识,提高自救互救能力。

(七)落实要求,加强危险废物处置管理

根据环保部门要求,落实危险废物规范化管理,定期进行巡查,落实八项制度,组织开展危险废物规范化管理培训。制定危险废物年度管理计划,月度进行危险废物申报。

积极参与,努力提升自己能力水平

积极参与公司组织的活动,包括辩论赛、篮球比赛等,进一步提升自己。

工作计划

继续推进安全标准化建设工作;

持续推行双重预防体系,落实线上信息化管理;

进一步完善安全管理制度和操作规程;

加强安全培

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