2024年培训工作计划模板汇总(19篇) .pdfVIP

2024年培训工作计划模板汇总(19篇)--第1页

培训工作计划模板汇总（19篇）

精选培训工作计划模板汇总（精选19篇）

精选培训工作计划模板汇总篇1

结合本区实际，现将20__年救护培训工作计划安排如下：

一、明确培训范围，有序推进培训工作

坚持面向社区、农村居民;面向机关、企事业单位的员工以及高危行业

和特定人群。

1、区红十字会培训站以救护员培训为主。重点是：

1)基层红十字救护队成员的复训及日常演练;

2)基层组织、委办局、医疗系统、企事业中的骨干培训和复训。

3)依靠教育行政部门，在亭林镇“救护培训进课程”试点工作的基础

上，重点落实27所红十字工作达标、示范学校，扩大试点范围，推动应急

救护培训进校园、进课程工作。

2、镇(街道)、工业区红十字会培训站以普及培训为主。重点是：

1)从事高危作业、易发意外伤害行业、服务行业、旅游行业、建筑行

业等人员;

2)结合区域发展功能定位，面向企业生产一线职工开展普及培训。

3)结合家庭急救包发放工作，组织60周岁以上社区居民开展避险逃生

知识的普及培训，培训率达40%;

第1页共34页

2024年培训工作计划模板汇总(19篇)--第1页

2024年培训工作计划模板汇总(19篇)--第2页

二、明确培训内容，有效推进培训工作

根据不同人群不同的需求，选择有侧重点的培训内容进行培训。

救护员培训主要内容：是应对突发意外事件现场处置知识和技能;普及

培训的主要内容：了解和掌握的现场初级救护、灾害预防、逃生避险、常

见急症救护等知识和技能;学校根据学生不同的年龄结构，有针对性、分级

进行培训。

三、明确培训要求，提高培训工作质量

1、加强组织建设，重视各红十字培训站的管理。继续发挥各镇(街道)、

金山工业区红十字应急救护培训工作小组的作用，落实专人负责培训项目

日常管理工作，不断提高管理水平。

2、严格“四统一”要求，坚持“六结合”原则。按照市红十字会“统

一教学大纲、统一技术标准、统一考核标准、统一发证管理”的要求，规

范教学管理，强化监督指导。坚持“六个结合”，即将应急救护培训与急

救专业技能培训相结合;与应急体系建设相结合;与学生素质教育、生命教

育相结合;与企业安全生产、安全教育相结合;与社区健康教育、安全生活

相结合;与百姓需求相结合。借助救护培训机会，传播红十字理念，弘扬红

十字精神。

3、建立公开课听课制度，适时进行听课，加强教学督导，提高教学质

量。

四、明确培训目标，健全培训工作网络

第2页共34页

2024年培训工作计划模板汇总(19篇)--第2页

2024年培训工作计划模板汇总(19篇)--第3页

1、健全应急救护培训网络，完善应急救护培训管理体系。年内，各镇

(街道)、村居分别建立15名志愿者组成的应急救护队和救护小组以及救灾

联络员组成的三支队伍(建立名册)，进行救护员专业化培训和复训;并结合

日常活动，重点进行专项性演练活动。

2、重视培训师资队伍建设，规范师资管理，提高教学质量。建立师资

教学评估制度，发挥师资志愿者主体作用。建立师资档案，科学安排教学

任务，做到培训人数、时间、内容、效果“四落实”，保证培训质量;定期

(每季度一次)组织教学评估和教研活动，开展业务学习和经验交流，帮助

师资提高教学水平。年内，重点加强中小学师资培训，为探索救护培训进

课程做好师资储备。

五、明确培训台