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2024年人员管控方案模板--第1页
2024年人员管控方案模板
1.概述
2024年人员管控方案旨在确保社会的安全与稳定，保障人民
的生命和财产安全。该方案将采取科技手段和人工管理相结合的
方式，提升人员管控的效率和精准度，以应对可能出现的各类安
全风险。
2.人员数据管理
2.1.建立可信的人员数据管理系统，包括人口普查、身份证
明、居住信息等数据；
2.2.强化个人隐私保护，确保人员数据的安全性和合法性；
2.3.利用大数据和人工智能分析技术，对人员数据进行挖掘
和分析，发现异常情况和风险隐患。
3.人员身份识别
3.1.推动全国人口信息整合，建立全国统一的身份识别体
系；
3.2.加强对身份证件制作和使用的监管，防止假冒伪劣证件
的出现；
3.3.推广生物特征识别技术，如指纹识别、人脸识别等，提
升身份识别的准确性和速度。
4.出入境管控
4.1.完善海关边防检查设施和人员配备，提高边境的安全性
和管控能力；
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4.2.强化航空安全检查，利用高科技手段对旅客和行李进行
安全筛查；
4.3.加强口岸的信息共享和协同机制，做好跨部门、跨区域
的出入境人员数据管理和交流；
4.4.利用智能化监控系统，对边境线进行实时监控，发现和
阻止非法出入境行为。
5.人员活动管控
5.1.建立全国统一的人员活动信息管理系统，对公共场所人
员活动进行监控和管理；
5.2.利用人脸识别技术对重点人员进行实时监控和跟踪；
5.3.加强对大型活动和重要场所的安全检查和管控，确保人
员的安全和秩序。
6.人员风险评估
6.1.利用大数据和人工智能分析技术，对人员进行风险评
估；
6.2.建立个人信用评估体系，对人员的信用记录进行管理和
评估；
6.3.加强对重点人员和高风险人员的监控和管理，预防和应
对潜在的安全威胁。
7.数据共享和协同
7.1.加强各部门、各地区之间的信息共享和协同机制，建立
起整体的人员管控网络；
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7.2.制定通用的数据标准和接口，方便数据的交流和使用；
7.3.加强对数据的保护和隐私管理，确保数据的安全和合法
使用。
8.监督和评估
8.1.建立健全的监督机制，对人员管控方案的实施情况进行
监督和评估；
8.2.定期组织人员管控演练，检验方案的可行性和有效性；
8.3.推行阳光监督，接受社会公众和相关机构的监督和评
价。
9.法律法规保障
9.1.制定相关法律法规，明确人员管控的目标和原则；
9.2.完善相关法律法规的实施细则，明确各部门的职责和权
责；
9.3.加强对相关法律法规的宣
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