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2024年人力资源社会保障工作总结--第1页
____年人力资源社会保障工作总结
一、概述
____年是我国人力资源社会保障工作发展的关键之年。在这
一年，我国经济持续稳定增长，就业形势总体稳定，劳动力供给
和需求结构进一步优化，社会保障制度不断完善，人力资源管理
水平不断提高。
二、人力资源管理工作
1.企业用工方式转变：随着企业技术升级和智能化生产的推
进，越来越多的企业转变为以技能为导向的用工模式。我国加强
职业技能培训和提高技能人才待遇，有效推动了企业用工方式的
优化和升级。
2.人力资源管理创新：通过推动创新人力资源管理理念，引
导企业完善薪酬激励机制，加强员工关系管理，鼓励员工创新和
提升自我价值。同时，加强绩效考核和评估体系建设，提高人才
选拔和晋升的公正性和透明度。
3.促进劳动力转移和流动：通过建立劳动力信息平台和促进
就业转移政策，推动劳动力资源的合理分配和流动，促进就业结
构优化和区域协调发展。
4.高端人才引进：加大引进和培养高端人才的力度，鼓励高
端人才在国内发展，吸引有国际背景的人才来华创新创业。
三、社会保障工作
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2024年人力资源社会保障工作总结--第1页
2024年人力资源社会保障工作总结--第2页
1.推进社保制度的整合和统一：加快推进城乡居民基本养老
保险和基本医疗保险的统筹整合，实现城乡居民社保制度全覆
盖。同时，加强跨省异地就医结算、统筹支付等政策的研究和推
广。
2.完善退休制度：逐步提高退休年龄，引导老年人延迟退
休，推进灵活就业和兼职工作的发展，保障退休人员的生活水
平。
3.加强失业保险和职业培训：一方面，加大对失业人员的基
本生活保障力度，缓解其经济压力。另一方面，加强职业培训，
提高失业人员的再就业能力。
4.大力推进医疗保险改革：通过控制医疗费用的增长，优化
医疗资源配置，提高医疗服务质量，保障人民群众的基本保健需
求。
四、工作亮点和成效
1.就业形势稳定：通过积极的就业政策和措施，促进了就业
形势的稳定。城镇登记失业率持续低于5%，就业率持续提高。
2.人才培养取得重要成果：经过多年的努力，我国人才培养
水平得到显著提高。高技能人才、创新创业人才和领军人才的培
养逐渐取得突破性进展。
3.社会保障制度进一步完善：通过政策的调整和创新，我国
社会保障制度进一步完善，可持续发展能力显著提高。基本养老
保险和基本医疗保险的覆盖面和待遇标准不断提高。
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2024年人力资源社会保障工作总结--第2页
2024年人力资源社会保障工作总结--第3页
4.职业培训体系日益完善：通过建立和完善职业培训体系，
提高职业培训的质量和效果，不断提升劳动力的技能水平。
五、存在的问题和改进措施
1.人力资源管理领域存在的问题：目前，我国人力资源管理
仍然存在一些问题，如薪酬激励机制不完善、员工沟通渠道不
畅、绩效考核标准不科学等。可以通过加强人力资源管理人员的
培训和提高管理水平，以及加强与企业的沟通和合作，逐步解决
这些问题。
2.社会保障体系改革还需进一步深化：尽管我国社会保障体
系在_
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