“三违”安全管理制度（四篇）.pdf

“三违”安全管理制度

1目的和范围

为强化现场安全管理，减少现场隐患，严防“违章作业、违章指

挥、违反劳动纪律”(以下简称“三违”)的行为，确保生产现场安

全，根据《____安全生产法》及公司的相关规章制度，特制定本制

度。本制度适用于公司范围内所有人员及相关方的管理。2权限和职责

2.1安环部负责对公司内“三违”行为的监督检查与考核；

2.2各部门须负责本部门“三违”行为的监督与管理；

2.3各管理人员不得有“违章指挥”和“违反劳动纪律”行为；

2.4作业人员有权拒绝“违章指挥”行为，不得有“违章操作”

和“违反劳动纪律”行为。

3内容

3.1“三违”行为的检查与管理

安环部对检查出的“三违”行为进行汇总分析，并于安全会议上

提出管理和控制措施。

安环部经核实不属于“三违”行为或与事实不符时，需取消对当

事人违章行为的考核；“三违”行为经核实属实的，对行为人或部门

给予相应的考核。

3.2“三违”行为的具体内容

有以下行为的，均属违章作业行为：

凡按安全生产责任制，应由有关领导研究措施、作业规定或亲临

指挥，却有意回避、推卸责任、不闻不问而险些造成事故的行为，视

同违章指挥。有以下行为的均属违章指挥：

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有以下行为的，均属违反劳动纪律：

4考核对“三违”人员严格按照公司《森煌集团奖惩管理规定》

和《安全生产十项禁令》等相关规定予以考核，对____“三违”行为

的人员予以相应奖励。

5相关文件、附件、缩写、定义050-ohsgl-092《安全隐患排查治

理管理规定》nmrlgl036《森煌集团奖惩管理规定》050-ohsgl-124

《安全生产十项禁令》

“三违”安全管理制度（二）

第一章、总则

第一条、为进一步加强安全管理，规范生产作业行为，控制和防

止事故发生，保障职工的生命和车间财产安全，根据《安全生产法》

及上级的要求和安全生产工作需要，结合我公司生产实际情况，制定

本规定。

第二条、“三违”行为，指的是在生产、工作过程中对人的违章

作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为简称。

第三条、本办法适用于公司所属各车间、部门，以及各车间、部

门安全生产管理责任范围内生产作业行为。

第二章、“三违”的范围

第四条、有下列情形之一的，属违章作业行为：

1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；

2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的；

3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；

4、违反有关规定，私自拆除安全防护装置的；

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5、习惯性违反安全操作规程的行为；

6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的；

7、违反人们正常工作秩序和习惯的。

第五条、有下列情形之一的，属违章指挥行为：

1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令

工人冒险作业的；

2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而

下令施工或作业的；

3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；

4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；

5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；

6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；

7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；第六条、

具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：

1、上班之前饮酒的；

2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；

3、工作期间打闹、斗殴的；

4、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而

违反规定的。

第三章、反“三违”的管理

第七条、公司安全办公室领导全公司的反“三违”工作，负责反

“三违”的宣传、教育工作，并重点加强对车间、部门负责人“三

违”行为监督检查与处罚，对因“