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广东省企业集体合同7篇

篇1

甲方（企业）：_________，以下简称甲方。

乙方（职工）：_________，以下简称乙方。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同。

第一章总则

一、集体合同是双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等劳动条件经过协商签订的书面协议。它是处理劳动关系的重要法律依据，双方应共同遵守。

二、签订集体合同应遵循合法性、公平性、平等自愿和协商一致的原则。

三、本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。合同期满前_____个月，双方应就合同续签进行协商。

第二章劳动报酬

一、甲方应按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位、技能水平和贡献大小，以货币形式按月支付乙方劳动报酬。具体劳动报酬标准详见附件一。

二、甲方应根据国家法律法规的规定和本单位经济效益的实际情况，按时为乙方支付加班加点工资和节假日工资。

三、甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需推迟支付，应征得乙方同意。

第三章工作时间和休息休假

一、甲方应根据乙方的岗位特点和工作性质，为乙方提供必要的工作条件。乙方应在规定的劳动时间内完成本职工作。

二、甲方应严格执行国家的休息休假规定，保证乙方每周至少休息一天。特殊岗位需加班加点的，应征得乙方同意。

三、甲方应按照国家法定节日的规定，安排乙方休假。如因生产、工作实际不能安排休假的，应征得乙方同意，并按规定支付加班加点工资。

第四章劳动安全卫生

一、甲方应严格执行国家劳动安全卫生的规定和标准，为乙方提供安全卫生的工作环境。

二、甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

三、甲方应定期组织乙方进行健康检查，及时预防职业病的发生。如遇特殊情况需推迟检查，应征得乙方同意。

第五章职业培训

一、甲方应根据乙方的岗位特点和技能要求，为乙方提供必要的职业培训。具体培训计划详见附件二。

二、甲方应为乙方提供培训机会和培训条件，确保乙方能够顺利完成培训任务。如遇特殊情况需推迟培训，应征得乙方同意。

三、乙方应珍惜培训机会，认真学习并不断提高自己的职业技能水平。培训期间，应遵守甲方的规章制度和纪律要求。

第六章保险福利

一、甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳比例详见附件三。

二、甲方应为乙方提供必要的福利待遇，如发放过节费、生日蛋糕等。如遇特殊情况需推迟发放或取消发放，应征得乙方同意。

三、乙方应了解并享受应有的保险福利待遇，如遇问题应及时向甲方提出并协商解决。

第七章违约责任和处理机制

篇2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《广东省实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》等法律、法规，以及有关法律、法规规定，结合本企业的实际情况，制定本企业集体合同（以下简称“本合同”）。

第二条本合同是本公司员工与本公司之间，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险和福利等劳动关系有关事项，通过集体协商所达成的书面协议。

第三条本合同生效后，对本公司全体员工具有法律约束力，本公司和员工必须全面履行本合同规定的权利和义务。

第二章劳动报酬

第四条本公司实行以岗位工资制为主的多种分配形式。员工的基本工资根据岗位责任制和按劳分配原则确定，并随企业经济效益的提高而调整。具体标准由本公司根据有关法律法规规定，结合实际情况自行确定。

第五条本公司根据员工的工作表现、技能水平、贡献大小以及生产经营变化情况，对员工进行奖励或降级。奖励包括奖金、奖品、荣誉等；降级包括工资降级、职务降级等。具体标准由本公司根据有关法律法规规定，结合实际情况自行确定。

第六条本公司按月向员工支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。具体支付时间由本公司根据实际情况自行确定。

第三章工作时间和休息休假

第七条本公司实行每日工作8小时、每周工作5天的工作制度。具体工作时间安排由本公司根据实际情况自行确定。

第八条本公司因生产经营需要，经与员工协商后，可安排员工加班加点。但加班加点的时间应符合法律法规规定，并支付相应的加班加点费用。具体标准由本公司根据有关法律法规规定，结合实际情况自行确定。

第九条本公司保证员工每周至少休息一天，并依法享受国家法定休假日