某某陶瓷员工手册.pdfVIP

某某陶瓷员工手册

广东东鹏陶瓷股份有限公司

员工手册

二o一—年七月

目录

欢迎辞1

董事长简1

第一章走进东鹏3

第二节公司价值观5

第三节公司组织机构6

第二章入职指引7

第一节报到流程7

第二节入职试用8

第三节劳动合同10

第四节考勤制度11

第三章员工守则与行为规范11

第一节基本守则11

第二节员工礼仪13

第三节工作纪律14

第四节必威体育官网网址义务17

第五节内外交往及特殊关系回避17

第六节奖惩制度18

第四章薪酬与绩效考核24

第一节薪酬管理24

第二节绩效考核25

第五章福利制度26

第一节员工福利类别26

第六章培训制度28

第一节培训基本规定28

第二节培训分类29

第三节培训合同管理29

第七章差旅制度30

第八章安全管理32

第一节办公安全管理规定32

第二节消防安全管理规定33

第三节生产生活场所管理规定34

第九章沟通与申诉36

东鹏之歌36

欢迎辞

各位新同事：

欢迎大家加盟东鹏陶瓷。

通过严格选拔，你们在竞争中脱颖而出，成为东鹏的一员。每次公司增添新人，我都

非常高兴，在此，我代表公司向你们的到来表示热忱的欢迎，感谢你们选择东鹏，选择与

东鹏一起成长。

同时我也代表公司董事会，感谢东鹏的广大员工。正是由于众多东鹏人同心同德、艰

难拼搏、忘我奉献，我们东鹏创业以来才能由小到大、由弱到强，进展到今天这样的规模,

成为国内外知名的建陶品牌。东鹏的兴衰，不仅仅是公司的情况，更是全体员工的情况。

由于心系员工，因此在制定公司进展战略时，公司每一位高管都非常审慎，力求在积

极进取的同时，规避进展的风险。由于我们都很清晰，员工选择东鹏，就是对公司的信任,

就是把对生活、对事业与对理想的追求，寄予在东鹏身上。公司只有不断进展，才能为我

们广大员工提供一个施展才能、实现人生价值的舞台，才能让我们的员工找到自己理想的

位置，承担相应的任，获得应有的报酬、荣誉与尊严。

公司提出“百年企业，百亿东鹏”的进展愿景，“与衷共济，诚信立业”的核心理念，

贯彻“为顾客制造价值，为员工制造利益，为股东制造财富，为社会制造效益”的价值观,

这些，正是东鹏过去拥有与现在倡导的企业文化的精髓。这些绝不是空洞的口号，而是东

鹏的最高行动纲领，最高行为准则。

2011年，东鹏瓷砖品牌价值60.85亿元，耍实现双百目标，我们需耍付出更多的努力。

目前，正是东鹏进入新一轮进展的重要时刻，公司正在加速推进企业现代化进程。在东鹏

的进展中，公司与员工利益紧密联系、相互依存：没有全体员工的努力，公司就不可能持

续进展；公司若不能持续进展，就不可能为员工提供充足的进展机会。我们将努力让公司

进一步进展，让每一位员工都感到作为一个东鹏人的骄傲与自豪。同时，我们也要求东鹏

的每一位员工遵守东鹏的敬业精神，贯彻客户导向、结果导向的企业文化。

通过多年的努力.东鹏积存了众多的优势,打下了坚实的基础：只要我们整合资源优

势，保持市场份额，实现品牌跨越；只耍我们深入开展精细化管理、精算成本，争取效益

最大化，东鹏一定能够实现“百年企业，百亿东鹏”的宏伟目标！

同事们，让我们发扬“以此为生，精于此道”精神，在公司的领导下，全力以赴，团

结奋进，努力拼搏，公司的明天，就是每一位东鹏人的明天！

广东东鹏陶瓷股份有限公司董事长签（名）