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劳动合同书范本实用版5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_________年_________月_________日。

3.合同结束日期：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责和技能要求如下：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________。

2.乙方享有以下休息休假待遇：_________。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在试用期内的工资待遇为：_________元/月。

4.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方个人应负担的社会保险费部分，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合安全标准的作业场所，并定期进行安全检查。

3.甲方应定期对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的安全意识和防范能力。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定完善的规章制度，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。

2.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚，具体处罚措施根据规章制度执行。

3.乙方应尊重甲方的劳动纪律，不得擅自离开工作岗位，不得影响他人工作。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.甲方在解除或终止劳动合同时，应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关手续。

九、违反劳动合同的责任

1.甲方违反劳动合同规定解除或终止劳动合同的，应按照法律规定支付赔偿金。具体赔偿数额根据违反合同条款的具体情况确定。

2.乙方违反劳动合同规定解除或终止劳动合同的，应按照法律规定承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式根据违反合同条款的具体情况确定。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方从事XX工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位。

（二）乙方的工作地点为XXXXXX，甲方可根据工作需要变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日