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【仅供参考】

2018年人社局工作计划

部门：_________

姓名：_________

____年___月___日

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2018年人社局工作计划

（二）抓社保扩面征缴，突出社会保障体系建设。始终坚持全覆盖、

保基本、多层次、可持续方针。在扩大社保覆盖面方面，要重点以城镇

个体工商户、灵活就业人员、城镇小集体企业职工、机关事业单位临聘

用人员、高危建筑行业、服务行业为突破口，加大社会保险政策的宣传

和贯彻落实力度，确保应保尽保。在完善社保制度方面，要进一步落实

各项社会保障政策，认真研究解决企事业单位养老保险欠费、集体企业

未参保人员社会保障和困难企业职工医保等问题；进一步推进农村居民

和城镇居民养老保险试点工作；做好企业职工养老保险待遇提高工作；

加强定点医药服务机构日常监管，确保医保基金使用效益。在社保基金

监督方面，要继续扩大社会保障基金筹资渠道，完善社保基金内部监管

审计制度，提升监管能力，确保社保基金安全规范运行。在信息系统建

设方面，要抓好社保信息系统扩容升级，完善“大医保”信息系统建设，

做好失业保险、劳动监察、社保基金监管系统软件的推广应用。

（三）抓人才开发管理，突出人事服务体系建设。进一步规范人事

人才管理，不断完善人事人才制度。在人才培养方面，要进一步加大各

类人才引进力度，注重高层次人才选拔、本地人才培育和基层人才储备，

逐步完善人才公共服务体系，确保人才“引得进，用得好，留得住”；

认真落实《省专业技术职务任职资格评审暂行办法》，不断提升专业技

术人才职务评审社会公信度，扩大农村基层和企业实用人才搭建科技平

台规模；加大人才开发力度，做好人才推介、培训、交流调配和档案管

理工作，实现人才资源优化配置。在人事管理方面，要不断完善分级分

类考核体系和办法；加强对行政表彰奖励申报审批工作的综合管理；进

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一步规范事业单位岗位设置管理工作，实现聘用制度全覆盖；做好企业

退休军转干部解困维稳工作，确保企业军转干部的稳定；稳步提高我县

机关事业单位工资水平，稳妥实施除公共卫生与基层医疗单位之外的其

他全额事业单位绩效工资工作，完成机关单位工资正常晋档和事业单位

工资正常晋级工作；加大企业工资收入分配和支付监管力度，推进建立

工资集体协商谈判机制和企业职工工资正常增长机制，保障职工和农民

工工资支付；进一步抓好落实为民办实事工作任务。

（四）抓规范劳动关系，突出劳动执法体系建设。通过进一步健全

劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲

裁。在机构建设方面，进一步推动劳动保障监察机构和劳动人事争议仲

裁机构标准化、人员专业化和执法规范化建设，逐步落实办案场所、人

员编制和经费保障等。在劳动关系方面，要加强劳动合同、集体合同