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解除劳动合同的范本20247篇

篇1

解除劳动合同协议书范本（XXXX年）

甲方：[甲方公司名称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

注册地：[甲方公司注册地址]

联系方式：[甲方联系方式]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因需要解除劳动合同：

一、协议内容概述：根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除劳动合同事宜经过友好协商达成一致意见。本协议的签订旨在明确双方权利义务关系，妥善解决劳动合同解除后的相关问题。

二、解除劳动合同原因：双方同意，因以下原因解除原劳动合同：（列举具体原因，如乙方提出辞职申请，甲方同意等。）

三、解除劳动合同时间：双方确认劳动合同解除时间为XXXX年XX月XX日。

四、双方权利义务：

1.甲方支付乙方已履行工作期间的工资及应支付的福利等劳动报酬。

2.对于涉及商业秘密、知识产权等方面的保护，乙方承担必威体育官网网址义务，甲方可依据实际情况给予乙方相应的经济补偿。

3.若乙方需办理离职手续，甲方应提供必要的协助和指导。

五、经济补偿与赔偿：根据双方协商，甲方应向乙方支付以下经济补偿：（列举具体补偿事项及金额，如经济补偿金、未休年假补偿等。）乙方同意接受上述补偿并放弃其他相关权利主张。如因乙方原因造成甲方损失，乙方应依法承担赔偿责任。

六、必威体育官网网址与竞业限制：双方确认在劳动关系存续期间及解除后一定期限内（根据实际情况确定期限），乙方对在工作中掌握的商业秘密及其他不宜公开的信息承担必威体育官网网址义务。乙方在离职后一定期限内（根据岗位性质确定期限）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

七、纠纷解决：如因本协议履行过程中产生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

八、其他约定事项：（列举其他需要约定的具体事项）。本协议中未提及的事项，双方可按相关法律法规另行协商处理。

九、协议效力：本协议经甲乙双方签字或盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本协议条款的修改、补充需经双方协商一致，并作为本协议的组成部分。

十、补充条款：（根据实际情况添加具体补充条款）……

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

解除劳动合同协议书范本（XXXX年）

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]

住址：[乙方住址]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，经双方协商一致，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及目的

考虑到双方实际情况，经过友好协商，同意在双方均无异议的情况下解除劳动合同。为确保双方权益，明确解除事宜，特签订本协议。

二、解除劳动合同的日期及原因

双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。合同解除原因为：[具体解除原因，如协商一致、试用期不符合录用条件等]。甲乙双方在此确认，解除行为符合劳动法相关规定。

三、双方权利义务的终止与结算

1.工资福利结算：甲方按照乙方实际工作天数结算工资，并支付应得的奖金、津贴等福利。结算完成后，双方无异议。

2.工作交接：乙方应按规定完成所有工作交接手续。包括但不限于工作文件、资料、资产等。交接完毕后，双方签署交接清单。

3.必威体育官网网址义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密履行必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

4.其他事项：双方需确认其他未竟事宜（如有），并进行妥善处理。包括但不限于社保关系转移等。

四、经济补偿与安排

甲方根据劳动法相关规定及公司政策，向乙方支付以下经济补偿：

1.工资结算至离职之日；

2.社保及公积金缴纳至离职当月；

3.其他补偿措施：[具体补偿措施，如支付赔偿金等]。

五、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.本协议适用中