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2024年度美容院员工劳动合同违约金合同

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（员工）

1.3违约金

2.合同期限

2.1劳动合同期限

2.2试用期

3.工作内容与工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资发放时间及方式

5.违约金条款

5.1违约金数额

5.2违约金计算方式

5.3违约金支付时间

6.员工行为规范

6.1职业道德

6.2工作纪律

6.3必威体育官网网址协议

7.合同解除与终止

7.1甲方解除合同

7.2乙方解除合同

7.3合同终止情形

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同的生效、变更与解除

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同解除

10.合同的延续

10.1合同续签条件

10.2合同续签程序

11.双方其他权利义务

11.1甲方权利义务

11.2乙方权利义务

12.合同的保管与复印件

12.1合同原件保管

12.2合同复印件提供

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.合同的签订与生效

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）是指X美容院，地址位于市区街道号，营业执照注册号为。

1.2乙方（员工）是指具有完全民事行为能力的自然人，姓名：X，身份证号码：。

1.3违约金是指甲方根据乙方违反合同约定而要求乙方支付的赔偿金。

第二条合同期限

2.1劳动合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2试用期为一个月，自乙方入职之日起计算。

第三条工作内容与工作地点

3.1乙方的工作内容为美容师，主要负责为顾客提供美容服务。

3.2乙方的工作地点为甲方经营的美容院。

第四条工资待遇

4.1乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2乙方根据工作业绩可获得奖金及补贴，具体标准另行规定。

4.3乙方的工资发放时间及方式为每月日之前，通过银行转账方式支付到乙方的银行账户。

第五条违约金条款

5.1乙方如在合同期内提前解除劳动合同，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月工资的200%。

5.2乙方如在合同期内因违反甲方规章制度而被解除劳动合同，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月工资的100%。

5.3违约金的支付时间为乙方解除劳动合同之日起五个工作日内。

第六条员工行为规范

6.1乙方应遵守国家法律法规，遵循社会公德，遵守甲方制定的各项规章制度。

6.2乙方应严守工作纪律，按时上下班，不得迟到早退，不得擅离岗位。

6.3乙方应签订必威体育官网网址协议，不得泄露甲方的商业秘密及客户信息。

第七条合同解除与终止

7.1甲方解除合同的情形：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

7.2乙方解除合同的情形：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益的；

（4）乙方因身体健康原因不能从事合同约定的工作；

（5）乙方在合同期内达到法定退休年龄的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

7.3合同终止情形：

（1）合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

第八条争议解决方式

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.3调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.4双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，任何一方均不得向人民法院提起诉讼。

第九条合同的生效、变更与解除

9.1合同自双方签字或盖章之日起生效。

9.2合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。

9.3合同的解除应符合法律、法规的规定，并提前通知对方。

第十条合同的延续

10.1合同期满前，双方均有续签的意愿，可按照原合同约定的条件续签。

10.2合同期满后，如需续签，双方应在新合同签订前继续履行原合同的义务。

第十一条